STARTEN SIE IHRE KARRIERE MIT UNSDie DHV Plus wurde 2020 gegründet, mit dem klaren Ziel: Gemeinsam mehr erreichen. Heute sind wir eine der größten unabhängigen Hausverwaltergruppen auf dem deutschen Markt. Unser Motto „Einfach besser zusammen“ ist nicht nur ein Leitsatz, sondern unser täglicher Antrieb. Als Financial Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines professionellen Controllings innerhalb einer der führenden Hausverwaltergruppen Deutschlands. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den operativen Einheiten unserer Tochtergesellschaften zusammen – und schaffen damit die Basis für fundierte unternehmerische Entscheidungen. GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG Work-Life-Balance & Gesundheit • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Hybrides Arbeiten und eine gelebte Work-Life-Balance • Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz • 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei Finanzielle Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • JobRad • Beteiligung am Deutschlandticket Entwicklung & Perspektive • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Position mit attraktiver Vergütung und langfristiger Perspektive • Teilhabe am gemeinsamen Wachstum Arbeitsumfeld & Ausstattung • Modernes Equipment fürs Arbeiten aus dem Home Office • Flache Organisationsstrukturen und kurze Kommunikationswege • Mitarbeiterevents • Kostenfrei Getränke • Attraktiven Standort in der Hamburger City mit unkomplizierter Verkehrsanbindung IHR JOB IM ÜBERBLICK • Steuerung und Koordination des Budgetplanungsprozesses unter Einbindung der relevanten Stakeholder in den Tochtergesellschaften und der Holding • Analyse und Plausibilisierung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung des monatlichen Berichtswesens – inklusive Abweichungsanalysen, rollierender Forecasts, Kommentierung und konkreter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung gruppenweiter KPI-Reports als Grundlage für eine datengetriebene Unternehmenssteuerung • Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie aktive Beratung der Geschäftsführung als Finance Business Partner • Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen Reporting-Infrastruktur zur Steigerung von Automatisierungsgrad und Datenqualität • Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines belastbaren, skalierbaren Controlling-Systems für die gesamte Gruppe DAS BRINGEN SIE MIT • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finance • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einer Holding- oder Gruppenstruktur mit mehreren Gesellschaften • Sicherer Umgang mit Konsolidierungs- und Planungstools, gängigen BI-Lösungen und ausgeprägte Excel-Kenntnisse • Fundiertes Verständnis von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie von Intercompany-Prozessen und Konsolidierungslogiken • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und entscheidungsrelevant aufzubereiten • Affinität zu digitalen Prozessen, Automatisierung und datengetriebener Steuerung KONTAKT Klingt nach dem passenden nächsten Schritt für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner ist: Lizeth Baus E-Mail: lizeth.baus@dhvplus.de SOCIAL MEDIA Lust auf mehr Eindrücke aus unserem Unternehmen? Besuchen Sie uns gerne auf Social-Media: Über unsDie DHV Plus ist eine Plattform, die regionale und lokale Hausverwaltungen unter einem Dach vereint. Die Branche befindet sich im Wandel: Digitalisierung sowie steigende technische und rechtliche Anforderungen verändern die Arbeitsweise grundlegend. Gleichzeitig bietet der stark fragmentierte Markt großes Potenzial – angetrieben durch laufende Konsolidierungen und kontinuierliches Wachstum. Wir gestalten diesen Transformationsprozess aktiv mit und begleiten Verwaltungen in eine zukunftsorientierte Entwicklung. Der Wert einer Hausverwaltung wird dabei wesentlich durch Faktoren wie die Anzahl der Einheiten, den Umsatz, den Digitalisierungsgrad, die Vertragsstruktur sowie das Kunden- und Teamprofil bestimmt. Genau daran arbeiten wir. Vielfalt macht uns stark – daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, aller Hintergründe, Kulturen und Lebensentwürfe. Auch Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.