DIS AG Germany
60311 Frankfurt am Main - Deutschland
Leiter/in - Kostenrechnung
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Du hast Spaß daran, mit Zahlen Klarheit zu schaffen, Zusammenhänge
zu analysieren und Transparenz in komplexe Personalkosten und
Planungsprozesse zu bringen? Dann erwartet dich eine Position, in der
du HR und Finanzcontrolling miteinander verbindest und aktiv an der
Weiterentwicklung moderner Reporting Strukturen mitwirkst. Im Rahmen
der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Financial Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalkosten für
ein international aufgestellt... weiter lesen
zu analysieren und Transparenz in komplexe Personalkosten und
Planungsprozesse zu bringen? Dann erwartet dich eine Position, in der
du HR und Finanzcontrolling miteinander verbindest und aktiv an der
Weiterentwicklung moderner Reporting Strukturen mitwirkst. Im Rahmen
der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Financial Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalkosten für
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Du hast Spaß daran, mit Zahlen Klarheit zu schaffen, Zusammenhänge
zu analysieren und Transparenz in komplexe Personalkosten und
Planungsprozesse zu bringen? Dann erwartet dich eine Position, in der
du HR und Finanzcontrolling miteinander verbindest und aktiv an der
Weiterentwicklung moderner Reporting Strukturen mitwirkst. Im Rahmen
der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Financial Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalkosten für
ein international aufgestelltes Unternehmen nördlich von Frankfurt.
Ihre Aufgaben • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des HR
Reportings • Transparente Auswertungen zu Personalkosten, Headcount,
Rückstellungen und Abweichungen • Ableitung fundierter
Entscheidungsgrundlagen aus komplexen Kennzahlen • Ausbau von
Reports, Dashboards und personalbezogenen Kostenanalysen • Betreuung
und Plausibilisierung von Bonus und Provisionsmodellen • Mitwirkung
bei Personal und Kostenplanung inkl. Abstimmungsmeetings •
Aufbereitung von Finanz und Personaldaten aus Vorsystemen •
Sicherstellung der Datenqualität im Bereich Zeitwirtschaft Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit
Schwerpunkt Controlling, BWL oder Wirtschaft • Erste Erfahrung im HR
, Personal oder Kostencontrolling • Grundlegende Kenntnisse im
Rechnungswesen (z. B. Rückstellungen, Kontenanalysen) • Sehr gute
Excel Kenntnisse (u. a. Pivot, SVERWEIS, SUMMEWENN) • Starkes
analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise • IT
Affinität sowie Interesse an Tools wie Power BI oder KI basierten
Anwendungen • Sehr gute Englischkenntnisse • Sicheres Auftreten in
einem dynamischen, internationalen Umfeld Ihre Vorteile • Offene
Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und Duz Mentalität • Flexible
Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage • Moderne
Arbeitsplätze und zeitgemäße IT Ausstattung • Attraktive
betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen • Gesundheits und
Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, Apps) • Zuschüsse für
Verpflegung und Kinderbetreuung • Weiterbildungsangebote sowie
internationale Austauschmöglichkeiten • Mitarbeiterevents und
zusätzliche Benefits Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:
Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Laura-Sophie Merkel Laura-Sophie.Merkel@dis-ag.com +49 69 668194
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zu analysieren und Transparenz in komplexe Personalkosten und
Planungsprozesse zu bringen? Dann erwartet dich eine Position, in der
du HR und Finanzcontrolling miteinander verbindest und aktiv an der
Weiterentwicklung moderner Reporting Strukturen mitwirkst. Im Rahmen
der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Financial Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalkosten für
ein international aufgestelltes Unternehmen nördlich von Frankfurt.
Ihre Aufgaben • Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung des HR
Reportings • Transparente Auswertungen zu Personalkosten, Headcount,
Rückstellungen und Abweichungen • Ableitung fundierter
Entscheidungsgrundlagen aus komplexen Kennzahlen • Ausbau von
Reports, Dashboards und personalbezogenen Kostenanalysen • Betreuung
und Plausibilisierung von Bonus und Provisionsmodellen • Mitwirkung
bei Personal und Kostenplanung inkl. Abstimmungsmeetings •
Aufbereitung von Finanz und Personaldaten aus Vorsystemen •
Sicherstellung der Datenqualität im Bereich Zeitwirtschaft Ihr Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit
Schwerpunkt Controlling, BWL oder Wirtschaft • Erste Erfahrung im HR
, Personal oder Kostencontrolling • Grundlegende Kenntnisse im
Rechnungswesen (z. B. Rückstellungen, Kontenanalysen) • Sehr gute
Excel Kenntnisse (u. a. Pivot, SVERWEIS, SUMMEWENN) • Starkes
analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise • IT
Affinität sowie Interesse an Tools wie Power BI oder KI basierten
Anwendungen • Sehr gute Englischkenntnisse • Sicheres Auftreten in
einem dynamischen, internationalen Umfeld Ihre Vorteile • Offene
Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und Duz Mentalität • Flexible
Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage • Moderne
Arbeitsplätze und zeitgemäße IT Ausstattung • Attraktive
betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen • Gesundheits und
Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, Apps) • Zuschüsse für
Verpflegung und Kinderbetreuung • Weiterbildungsangebote sowie
internationale Austauschmöglichkeiten • Mitarbeiterevents und
zusätzliche Benefits Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere:
Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
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Ref-Nr.: 10620602
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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