Beschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Digitalisierung bei der AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis! Als Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Digitalisierung übernehmen Sie die fachliche und fristgerechte Abwicklung anstehender Aufgaben aus der Kreditoren- und Debitoren-Buchhaltung und unterstützen Buchhaltungsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und kontinuierlich zu verbessern. Die ausgeschriebene S...
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Digitalisierung bei der AWO Sozialmanagement gGmbH Saale-Orla-Kreis! Als Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Digitalisierung übernehmen Sie die fachliche und fristgerechte Abwicklung anstehender Aufgaben aus der Kreditoren- und Debitoren-Buchhaltung und unterstützen Buchhaltungsprozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und kontinuierlich zu verbessern. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und umfasst einen Stundenumfang von 20 Wochenstunden. Selbstständige Kontierung und Buchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle (Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Abstimmung und Führung der Debitoren und Kreditoren, Bank und Kasse) Verantwortung für die Überwachung der OP-Listen Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Einführung, Pflege und Optimierung digitaler Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (Bilanzbuchhalter oder ein entsprechender Studienabschluß sind von Vorteil) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Finanz- und Rechnungswesen sowie Bilanzierung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Interesse an der Digitalisierung und Umsetzung neuer Ideen Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessen Analytische und verantwortungsbewusste Denkweise Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO Vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Tarifvertragliche Vergütung nach den Richtlinien der AWO Unbefristete Teilzeitanstellung (20 Wochenstunden) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice 30 Tage Urlaub sowie zustätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein sinnhaftes Arbeitsumfeld in einer wertegetriebenen Organisation Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur