Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Netznutzungs- und Einspeiseabrechnung eine:n Forderungsmanager:in Netzwirtschaft unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich). Das sind deine Aufgaben Prozessentwicklung und Optimierung: Verantwortung für die Konzeption und Implementierung effizienter Prozesse im Forderungsmanagement sowie kontinuierliche Anpassung an gesetzliche Änderungen. Kennzahlenmonitoring: Entwicklung eines Berichtswesens zur Steuerung des Forderungsbestands und Ableitung strategischer Maßnahmen. Dienstleister-Management: Koordination und Überwachung externer Dienstleister zur Sicherstellung der Qualität und Effektivität. Zahlungsmanagement: Durchführung von Kontenklärungen, Überwachung von Mahnläufen und Erstellung von Statistiken zu Zahlungsströmen. Forderungsmanagement: Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, Steuerung externer Anwälte und Dienstleister sowie Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen. Das wünschen wir uns Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebs-, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringst du vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen mit. Du verfügst über vertiefte energiewirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich Abrechnung und ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis. Umfassende Kenntnisse zu Netznutzungs-, Einspeise- und MSB-Verträgen sind für dich selbstverständlich. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungswirtschaft, insbesondere mit den Schwerpunkten Abrechnung und Forderungsmanagement. Du handelst unternehmerisch, bist gut im Zeit- und Selbstmanagement, triffst fundierte Entscheidungen und denkst analytisch. Kundenorientierung und Verhandlungskompetenz gehören zu deinen Stärken. Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden. Das ist unser Angebot Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 10. Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform ,,Corporate Benefits" und zur BGM-Plattform ,,machtfit". Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.  Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.   Bei Fragen für dich da: