Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat I - Strukturentwicklung, Wissenschaftlicher Nachwuchs, Forschung und Transfer, Abteilung Forschung, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2032 mehrere Stellen (Voll-/Teilzeit) als

## Forschungsreferent\*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

### Ihre Aufgaben:

- Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler\*innen in allen Belangen der Forschungsförderung durch nationale, europäische sowie internationale Förderer, Bereitstellung von Informationen zur Forschungsförderung in der Universität und zu Förderprogrammen
- selbstständige Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Wissenschaftler\*innen bei der Beantragung von internationalen, europäischen und internationalen Einzel- und Verbundprojekten, einschließlich der Prüfung von formalen und finanziellen Anforderungen sowie der Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen
- Beratung des\*der Vizepräsidenten\*in für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen und Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Planung und Entwicklung im Bereich Forschung
- je nach Stellenschwerpunkt insbesondere Antragsbegleitung von kooperativen Projekten, EU-geförderten Projekten (inkl. Vertragsangelegenheiten) bzw. Begleitung laufender und Antragsbegleitung zukünftiger Exzellencluster sowie Unterstützung der Maßnahmen zu deren breiten Verankerung in der Universität
- selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Daten, Präsentationen, Textbausteinen, Vorlagen und Berichten

### Ihr Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine einschlägige Promotion
- Berufserfahrung mit einschlägigem Bezug zur nationalen, internationalen und EU-Forschungsförderung bzw. zur Exzellenzstrategie des Bundes, des Prozess- und Qualitätsmanagements oder nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der universitären Umsetzung der Exzellenzstrategie, nach Möglichkeit innerhalb einer Hochschule, ist von Vorteil
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Entscheidungsabläufen innerhalb einer Universität und des Wissenschaftsmanagements
- Erfahrungen im Bereich der universitären Umsetzung der Exzellenzstrategie des Bundes, des Prozess- und Qualitätsmanagements oder nachgewiesene Erfahrungen im Aushandeln von Verträgen sind erwünscht
- Erfahrung im fristenorientierten Arbeiten und ein guter Umgang mit Volatilität
- Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, verbunden mit der Kompetenz, Positionen gegenüber Dritten überzeugend vertreten zu können

### Wir bieten:

- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem starken Team
- Weiterentwicklung und Vertiefung Ihrer inidividuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- ein umfassendes Angebot zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Kinderzulage nach TV-H (Zertifikat „familienfreundliche Hochschule Land Hessen“)

Kontakt für weitere Informationen

Dr. Corinna Felsch

+49 6421-28 26403

corinna.felsch@verwaltung.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.


Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Konzeptpapier (max. 2 Seiten) bei, in dem Sie darlegen, in welchem Bereich der ausgeschriebenen Stellen (Antragsbegleitung von kooperativen Projekten, EU-geförderten Projekten (inkl. Vertragsangelegenheiten) bzw. Begleitung laufender und Antragsbegleitung zukünftiger Exzellenzcluster sowie Unterstützung der Maßnahmen zu deren breiten Verankerung in der Universität) Sie vor dem Hintergrund Ihrer bisherigen Erfahrungen und Ihrer Kompetenzen Ihren gewünschten Arbeitsschwerpunkt sehen. Bitte begründen Sie Ihre Auswahl und bitte geben Sie an, welchen Stellenumfang Sie wünschen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.