Die Zieglerschen - Süd - gemeinnützige GmbH
88339 Bad Waldsee - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 23.06.2026
Beschreibung
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Bad Waldsee.
## IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
- Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
- Förderung und Gestaltung der Kooperation un... weiter lesen
## IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
- Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
- Förderung und Gestaltung der Kooperation un... weiter lesen
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Bad Waldsee.
## IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
- Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
- Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
- Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
- Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
## IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV
- Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
## UNSER ANGEBOT AN SIE
- Standartisierte Ausbildungskonzepte
- Verlässliche Freistellung für 50% für die geplante und situative Anleitung
- Keine „Anleitung nebenbei“
- Klare Stundenkontingente für die Auszubildende
- Klare Kompetenzziele und Lernpläne
- Unterstützung durch digitale Tools (z. B. Dokumentation, Lernplattformen)
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
## IHR BEITRAG ZUM GANZEN
- Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
- Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
- Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
- Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
- Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
## IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV
- Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
## UNSER ANGEBOT AN SIE
- Standartisierte Ausbildungskonzepte
- Verlässliche Freistellung für 50% für die geplante und situative Anleitung
- Keine „Anleitung nebenbei“
- Klare Stundenkontingente für die Auszubildende
- Klare Kompetenzziele und Lernpläne
- Unterstützung durch digitale Tools (z. B. Dokumentation, Lernplattformen)
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg
Ref-Nr.: 10088406
Aktualisiert:
23.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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