Arbeitgeber: AWO care gGmbH

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir. In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben! Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie in unserem Seniorenzentrum Schwebheim verantwortlich für die strategische Ausgestaltung der Ausbildung im Rahmen des Pflegeberufegesetzes (Generalistik). Sie befinden sich in enger Abstimmung mit unseren Altenpflegeschulen in der Region und zukünftigen Kooperationspartnern um eine ordnungsgemäße Ausbildung durchzuführen. Außerdem erarbeiten Sie Konzepte für die pädagogische Begleitung der Auszubildenden. Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein. Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Sie verfügen Sie über eine Weiterbildung zum*r Praxisanleiter*in über mindestens 200 Stunden und/oder ein Studium der Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwissenschaften, sowie idealerweise Leitungserfahrung. Sie haben Freude an der direkten Anleitung Auszubildender und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen. Sie bringen wünschenswerter Weise auch noch Fremdsprachenkenntnisse mit. Sie haben Organisationstalent, pädagogisches Geschick und sind ein*e Macher*in mit starken Nerven. Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit regelhaften Arbeitszeiten. 100%ige Freistellung für die Anleitung von Auszubildenden, Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Evaluation der Pflegequalität unserer Mitarbeiter*innen. Möglichkeit zu regelhaftem Austausch in Besprechungen der Praxisanleiter*innen Regelmäßiger Austausch mit Kooperationspartnern, wie Schulen und Kliniken Mitarbeit an der Umsetzung des Auszubildendenkonzepts Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse. Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen. Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.