Guessa Hospitality CB GmbH
03048 Cottbus - Deutschland
Hotelfachmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 12.01.2026
Beschreibung
### WAS WIR IHNEN BIETEN
**Transparente Vergütung & Zuschläge**
- Monatsgehalt: 2.700 – 3.000 EUR brutto (je nach Erfahrung)
- Zuschläge: Sonn-/Feiertagszuschläge, Urlaubsgeld
**Mitarbeiter-Benefits**
- Kostenlose Parkplätze direkt am Hotel
- Kostenlose/vergünstigte Mahlzeiten während der Schicht
- Komplette Dienstkleidung inkl. professioneller Reinigung
- Bis zu 30% Mitarbeiterrabatt in 800+ Radisson Hotels weltweit
**Entwicklung & Perspektive**
- Kostenlose Radisson Academy (Online-Train... weiter lesen
**Transparente Vergütung & Zuschläge**
- Monatsgehalt: 2.700 – 3.000 EUR brutto (je nach Erfahrung)
- Zuschläge: Sonn-/Feiertagszuschläge, Urlaubsgeld
**Mitarbeiter-Benefits**
- Kostenlose Parkplätze direkt am Hotel
- Kostenlose/vergünstigte Mahlzeiten während der Schicht
- Komplette Dienstkleidung inkl. professioneller Reinigung
- Bis zu 30% Mitarbeiterrabatt in 800+ Radisson Hotels weltweit
**Entwicklung & Perspektive**
- Kostenlose Radisson Academy (Online-Train... weiter lesen
### WAS WIR IHNEN BIETEN
**Transparente Vergütung & Zuschläge**
- Monatsgehalt: 2.700 – 3.000 EUR brutto (je nach Erfahrung)
- Zuschläge: Sonn-/Feiertagszuschläge, Urlaubsgeld
**Mitarbeiter-Benefits**
- Kostenlose Parkplätze direkt am Hotel
- Kostenlose/vergünstigte Mahlzeiten während der Schicht
- Komplette Dienstkleidung inkl. professioneller Reinigung
- Bis zu 30% Mitarbeiterrabatt in 800+ Radisson Hotels weltweit
**Entwicklung & Perspektive**
- Kostenlose Radisson Academy (Online-Trainings)
- Karriere in 130 Ländern bei 800+ Hotels
- Interne Stellenausschreibungen & Mentoring-Programm
**Arbeitsklima**
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation
- Dienstplan mit berücksichtigten Wunschfrei-Tagen
- Modern ausgestattete Arbeitsbereiche
### IHRE AUFGABEN
- Unterstützung des Front Office Managers bei der Teamführung und Schichtkoordination
- Sicherstellung reibungsloser Check-in/Check-out Prozesse und Gästebetreuung
- Abstimmung von Zimmerverfügbarkeit und Reservierungen mit Housekeeping
- Kompetente Bearbeitung von Gästeanliegen und Reklamationen
- Kassen- und Abrechnungskontrolle sowie finanzielle Transparenz
- Aktive Mitgestaltung von Upselling-Strategien zur Steigerung der Zusatzerlöse
- Pflege und Verwaltung des Property Management Systems
### WAS WIR ERWARTEN
**Muss:**
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung an der Hotelrezeption
- Fließende Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) & Englisch B1
- Vertrautheit mit Hotelsoftware (Opera, Fidelio oder vergleichbar) und MS Office
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
**Plus:**
- Erste Erfahrung in der Teamführung oder Schichtleitung
- Grundkenntnisse im Revenue Management
- Weitere Sprachen
- Flexibilität bei Schichten und Vertretungen
### BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach per E-Mail:
gabriel.szafranek@radissonblu.com
Was wir benötigen:
- Lebenslauf (reicht völlig aus)
- Optional: Zeugnisse, Zertifikate
Wir melden uns innerhalb von 2 Wochen bei Ihnen. Der Prozess: 1. Vorstellungsgespräch, 2. Optional: kurzes Assessment.
### ÜBER UNS
Radisson Blu Hotel Cottbus – 4\* Hotel im Herzen Südbrandenburgs. Teil der Radisson Hotel Group (800+ Hotels, 130 Länder). Wir leben Gastfreundschaft, Teamgeist und echte Karriereperspektiven.
**Transparente Vergütung & Zuschläge**
- Monatsgehalt: 2.700 – 3.000 EUR brutto (je nach Erfahrung)
- Zuschläge: Sonn-/Feiertagszuschläge, Urlaubsgeld
**Mitarbeiter-Benefits**
- Kostenlose Parkplätze direkt am Hotel
- Kostenlose/vergünstigte Mahlzeiten während der Schicht
- Komplette Dienstkleidung inkl. professioneller Reinigung
- Bis zu 30% Mitarbeiterrabatt in 800+ Radisson Hotels weltweit
**Entwicklung & Perspektive**
- Kostenlose Radisson Academy (Online-Trainings)
- Karriere in 130 Ländern bei 800+ Hotels
- Interne Stellenausschreibungen & Mentoring-Programm
**Arbeitsklima**
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation
- Dienstplan mit berücksichtigten Wunschfrei-Tagen
- Modern ausgestattete Arbeitsbereiche
### IHRE AUFGABEN
- Unterstützung des Front Office Managers bei der Teamführung und Schichtkoordination
- Sicherstellung reibungsloser Check-in/Check-out Prozesse und Gästebetreuung
- Abstimmung von Zimmerverfügbarkeit und Reservierungen mit Housekeeping
- Kompetente Bearbeitung von Gästeanliegen und Reklamationen
- Kassen- und Abrechnungskontrolle sowie finanzielle Transparenz
- Aktive Mitgestaltung von Upselling-Strategien zur Steigerung der Zusatzerlöse
- Pflege und Verwaltung des Property Management Systems
### WAS WIR ERWARTEN
**Muss:**
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung an der Hotelrezeption
- Fließende Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) & Englisch B1
- Vertrautheit mit Hotelsoftware (Opera, Fidelio oder vergleichbar) und MS Office
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
**Plus:**
- Erste Erfahrung in der Teamführung oder Schichtleitung
- Grundkenntnisse im Revenue Management
- Weitere Sprachen
- Flexibilität bei Schichten und Vertretungen
### BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach per E-Mail:
gabriel.szafranek@radissonblu.com
Was wir benötigen:
- Lebenslauf (reicht völlig aus)
- Optional: Zeugnisse, Zertifikate
Wir melden uns innerhalb von 2 Wochen bei Ihnen. Der Prozess: 1. Vorstellungsgespräch, 2. Optional: kurzes Assessment.
### ÜBER UNS
Radisson Blu Hotel Cottbus – 4\* Hotel im Herzen Südbrandenburgs. Teil der Radisson Hotel Group (800+ Hotels, 130 Länder). Wir leben Gastfreundschaft, Teamgeist und echte Karriereperspektiven.
Ref-Nr.: 7662807
Aktualisiert:
12.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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