Frühstückskoch/-köchin (m/w/d)

Jobsuche
Frühstückskoch/-köchin...

Naturresort & Spa Schindelbruch

06536 Südharz - Deutschland

Koch/Köchin Vollzeit ab 11.01.2026

Beschreibung

... weiter lesen

Ref-Nr.: 8638689

Aktualisiert: 11.01.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

Passende Jobs für dich

Frühstückskoch (m/w/d)

Göbel Hotels Collection

36289 Friedewald

Feste Anstellung

Frühstückskoch (m/w/d)

Göbel Hotels Collection

34508 Willingen (Upland)

Feste Anstellung

Frühstückskoch / Küchenmitarbeiter Frühstück (m/w/d)

Kleines Meer UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG

17192 Waren (Müritz)

Arbeit ab 11.12.2025

Frühstückskoch / Frühstücksköchin (m/w/d)

revita Seela GmbH & Co. KG

37431 Bad Lauterberg im Harz

Arbeit ab 15.12.2025

Frühstückskoch / Frühstücksköchin (m/w/d)

Plaza BW Schwerin GmbH Plaza Premium Schwerin

19053 Schwerin, Mecklenburg

Arbeit ab 05.01.2026

Weitere passende Jobs anzeigen

Inserat melden

Verstoß oder Missbrauch melden

Hast du ein Inserat entdeckt, das gegen unsere Richtlinien oder Gesetze verstößt? Nutze dieses Formular, um das Inserat zu melden. Dein Anliegen wird geprüft, und bei berechtigter Meldung ergreifen wir Maßnahmen. Bitte gib so viele Details wie möglich an.

Bitte beachte, dass dieses Formular ausschließlich zur Meldung von Inhalten dient und keine Kommunikation mit dem Ersteller der Anzeige ermöglicht.

Grund der Meldung *

Beschreibung *

Bitte erläutere detailliert, warum du den Inhalt als illegal betrachtest oder glaubst, dass es sich um eine kommerzielle Mitteilung handelt.

Name (optional)

E-Mail-Adresse (optional)

Datei hochladen (optional)

Ich willige ein, dass die von mir im Rahmen dieser Meldung übermittelten personenbezogenen Daten zum Zweck der Bearbeitung meiner Meldung gemäß der Datenschutzerklärung verarbeitet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail an info@oproma.de widerrufen werden. Nach Abschluss der Prüfung werden die personenbezogenen Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht.

Ich bestätige, dass die von mir gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen und nach bestem Wissen und Gewissen vollständig sind. Mir ist bewusst, dass absichtliche Falschangaben rechtliche Konsequenzen haben können.

Dein Inserat

Warum wird deine Anzeige bei OPROMA angezeigt?

Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.

Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.

Wie wird deine Anzeige verwendet?

Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.

Rechtliche Grundlage

Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.

Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA

Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.

Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?

Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:

Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.

Hast du Fragen oder Bedenken?

Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.

Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!

Hinweis zu den Werbeanzeigen

Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an. Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar erkennbar als solche gekennzeichnet.

Rechtliche Hinweise zur Nutzung von Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA)