Full Stack Entwickler (m/w/d) - GermanTechJobs Talents sucht JavaScript Spezialisten! Gehaltsspanne 55000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Backend, Cloud, CSS, Frontend, MacBook, MongoDB, NodeJS, React, TypeScript, Vue, Web. Anforderungen und Ihr Profil: ▪ Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1 / C2)
▪ Gute Englisch-Basics für den Entwickleralltag
▪ Mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung als Web-/Full-Stack-Entwickler
▪ Must-have Tech-Stack: TypeScript, Vue oder React, Express, MongoDB
▪ Nice-to-have: Tailwind CSS
▪ Erfahrung mit dem MEVN-Stack (MongoDB, Express, Vue, Node)
▪ Sicherer Umgang mit Testing, Debugging und Deployment-Pipelines
▪ Hoher Anspruch an Code-Qualität sowie Erfahrung in Datenbank-Modellierung und -Performance
▪ Ausgeprägte Eigeninitiative, Proaktivität und Leidenschaft fürs Programmieren
▪ Bereitschaft, Verantwortung für eigene Features zu übernehmen und aktiv an technischen Architektur-Entscheidungen mitzuwirken
▪ Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld
▪ Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit in einem ambitionierten Team. Ihre Verantwortlichkeiten: ▪ Entwicklung neuer Features für unser SaaS LeadTable
▪ Frontend- und Backend-Programmierung (Full-Stack)
▪ Aufbau & Integration von APIs sowie Optimierung bestehender Systeme
▪ Sicherstellung hoher Code-Qualität inkl. Testing & Debugging
▪ Arbeit mit Datenbanken (Modellierung, Performance, Wartung)
▪ Enge Zusammenarbeit mit Product & Design im agilen Team
▪ Mitgestaltung technischer Architektur & Entscheidungsprozesse
▪ Bereitstellung von Deployments und Arbeit mit Cloud-Infrastruktur
▪ Teilnahme an Code-Reviews & Wissenstransfer im Team. Kategorie: JavaScript Adresse: Haubensteigweg 10, Munich, Germany. Gehalt: 55000 - 80000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensüberblick
▪ Branche: SaaS / MarTech & Recruiting Tech
▪ Hauptsitz & Standorte: Kempten
▪ Gründung / Größe: 2020 gegründet (Founder-led), ca. 9 Mitarbeitende (10 bis Februar 2026 geplant)
▪ Finanzierungsphase: Bootstrapped und profitabel, ohne externe Investoren
▪ Kerngeschäft: Cloud-Plattform für Agenturen zur Verwaltung von Leads und Bewerber:innen inklusive White-Label-Kundenportalen
▪ Mission & Vision: Die Infrastruktur bereitstellen, mit der Agenturen ihren Kund:innen effizientere, skalierbare und qualitativ bessere Services bieten können
▪ Werte: Ownership, Proaktivität, schnelles Lernen, echter Impact, Autonomie, Qualität vor Bürokratie
▪ Kultur & Arbeitsumfeld: klein, ambitioniert, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und hohe Verantwortung für Engineers
▪ Alleinstellungsmerkmale: Profitabel gebootstrappt, moderner MEVN-Tech-Stack, reine Produktentwicklung statt Kundenprojekte, direkte Feature-Verantwortung, attraktives Gehalt für ein Start-up

Rollenüberblick
▪ Jobtitel: Fullstack Entwickler (m/w/d)
▪ Bereich / Team: Engineering / Product Development
▪ Grund für die Einstellung: Beschleunigung der Produktentwicklung und schnellere Feature-Auslieferung bei wachsender Nutzerbasis
▪ Berichtet an: CTO & Co-Founder (Michi)
▪ Teamgröße: 4 Entwickler:innen plus Product Manager und UX/UI

Standort & Arbeitsmodell
▪ Primärer Standort: Kempten, Deutschland
▪ Alternative Standorte: Nicht angegeben
▪ Remote / Hybrid / Vor Ort: Hybrid - bis zu 2 bis 3 Homeoffice-Tage pro Woche, nicht vollständig remote
▪ Reisetätigkeit: Keine, kein Firmenwagen vorgesehen

Persönlichkeitsmerkmale:
▪ Hohe Eigenverantwortung und Initiative
▪ Leidenschaft für Coding und Produkterfolg
▪ Lernbereitschaft und Wachstumsorientierung
▪ Teamorientiert, pragmatisch, ohne Ego

Erfahrung & Ausbildung
▪ Berufserfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre, 4 bis 5 Jahre entsprechen dem oberen Gehaltsband
▪ Ausbildung: Hochschulabschluss nicht erforderlich
▪ Technologien / Tools: VueJS, React, TypeScript, Node.js, Express, MongoDB, Tailwind, Git, Testing-Frameworks, Cloud-Deployment-Tools

Vergütung
▪ Grundgehalt: 55.000 € bis 80.000 € brutto p.a.
▪ Variable Vergütung / Bonus: Verhandelbar plus Weihnachtsgeld

Vertragsdetails
▪ Vertragsart: Unbefristet
▪ Arbeitszeit: 30 bis 40 Stunden pro Woche, flexibel nach Vereinbarung
▪ Urlaubstage: 30 pro Jahr

Benefits
▪ Moderner Tech-Stack und aktuelles Equipment (MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.)
▪ Flexible Arbeitszeiten und 2 bis 3 Homeoffice-Tage
▪ Modernes Büro mit guter Anbindung an die A7
▪ Motiviertes Team mit starkem Teamspirit
▪ Bezahlte Weiterbildungen und Budget für kontinuierliches Lernen
▪ Vollständige E-Gym Wellpass-Mitgliedschaft (8.000+ Studios)
▪ Regelmäßige Teamabende, jährliche Offsites und Kundenevents
▪ Sachbezug über GIF-Card

KPIs & Erfolgskennzahlen
▪ Termingerechte Umsetzung geplanter Roadmap-Features
▪ Codequalität anhand von Testabdeckung und Defect Rate
▪ Verbesserungen bei Systemperformance und Stabilität
▪ Beitrag zu Architektur- und Prozessverbesserungen
▪ Positives Feedback in Peer-Code-Reviews

Hiring Process
▪ Schritt 1 - 30 Min. Intro Call: Cultural Fit und Erstgespräch
▪ Schritt 2 - Technisches Deep Dive: Interview mit CTO und Dev-Team
▪ Schritt 3 - Take-home oder Live Coding Challenge: inklusive Review
▪ Schritt 4 - Angebot und Vertragsunterzeichnung zuletzt aktualisiert 13 Woche von 2026