Wer wir sind bimanu baut bimanu One : eine Contextual Intelligence
Plattform für den deutschen Mittelstand wie Bäckereien, Gemüsebau,
Energieversorger, Industrie. Unser Versprechen an Kunden: erste
Insights ab Woche 5, Festpreis, kein 6-Monats-Projekt. Wir sind
schuldenfrei, ohne Investor, profitabel gewachsen. Kein Konzern, keine
Politik, keine Ränkespiele. Entscheidungen fallen schnell,
Verantwortung liegt bei dir. Wir sind nicht für jeden Bei bimanu gibt
es Ownership statt Anweisungen, direktes Feedback statt
Schulterklopfen und messbare Ergebnisse statt Anwesenheit. Wir
arbeiten mit klaren Zielen, setzen Stichtage und liefern für unsere
Kunden immer das beste Ergebnis. Wenn du das als Druck empfindest: Wir
sind der falsche Arbeitgeber. Wenn dich das anzieht: Genau dich suchen
wir. Deine Mission Deine Mission Du baust bimanu One weiter — die
Plattform, mit der Mittelständler ihre Daten ohne 6-Monats-Projekt
nutzen. Dein Erfolg ist messbar: Features, die live beim Kunden laufen
und die Plattform Schritt für Schritt mehr zum Self-Service machen.
Konkret heißt das: Du entwickelst Features end-to-end:
Architekturentscheidung, Frontend (Vue 3, TailwindCSS, Pinia), Backend
(Node.js), Tests, Deployment — dein Code, deine Verantwortung. Du
arbeitest direkt mit unserem KI-Entwickler zusammen und bringst
KI-Funktionen in die Plattform — von der API-Integration bis zur
Oberfläche, die ein Geschäftsführer ohne Schulung bedient. Du
betreibst, was du baust: Cloud-Infrastruktur (Azure), CI/CD,
Monitoring. DevOps ist bei uns Teil der Entwicklung, keine
Nachbarabteilung. Du bist im direkten Austausch mit unseren
BI-Experten und bekommst Kundenfeedback ungefiltert — deine
Architekturvorschläge landen im Sprint, nicht in einem Gremium. Du
triffst Technologieentscheidungen mit und entwickelst bimanu One
stetig weiter. Eine Rolle, ein Ziel: ein Produkt bauen, das Kunden
ohne uns bedienen können. Keine Auftragsentwicklung, keine
Projektleichen. Das bringst du mit Du hast schon Features end-to-end
verantwortet: von der Architekturentscheidung über die Umsetzung bis
zum Betrieb in Produktion. Nicht Tickets abgearbeitet — Produkt
gebaut. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen
mit Vue 3 und Node.js. Du testest, was du baust — mit Vitest, Jest
oder Playwright, weil du dahinterstehst, nicht weil es die Definition
of Done verlangt. TailwindCSS und Pinia sind dir vertraut, saubere
Frontend-Architektur ist für dich kein Nice-to-have. Du hast mit
Cloud-Technologien (Azure) gearbeitet und verstehst DevOps als Teil
deines Jobs, nicht als Nachbarabteilung. Du kannst
Architekturentscheidungen begründen und verteidigst sie im Team —
lässt dich aber von besseren Argumenten überzeugen. Du denkst
Aufgaben zu Ende. Halbfertig in den Review geben gibt es bei uns
nicht. Ein Plus, kein Muss: Abgeschlossenes Informatik-Studium oder
Ausbildung als Fachinformatiker Erfahrung mit KI-Integrationen
(LLM-APIs, RAG) Snowflake Was du dafür bekommst Hybrides arbeiten :
Wir haben keine festen Richtlinien für Bürotage. Uns ist wichtig,
dass wir uns wöchentlich im gesamtem Team treffen, um den
Zusammenhalt zu stärken. Ergebnisse zählen , nicht Anwesenheit.
Keine Kernarbeitszeit, Remote und Office nach Sinn, nicht nach Regel.
Echte Verantwortung ab Tag 1. Eigene Kunden, eigene Projekte, direkter
Draht zur Geschäftsführung. Wachstum an der Aufgabe . Intensives
Onboarding, direktes Feedback, Academy-Zugang. Wer liefert, bekommt
mehr Verantwortung schnell. Offene und transparente Gehaltsbänder .
Entwicklungspläne , die auch eingehalten werden. Modernes Equipment .
MacBook Pro oder Windows-Laptop deiner Wahl, plus 50 € Remote-Budget
monatlich, netto zusätzlich zum Gehalt (entspricht rund 1.000 €
brutto im Jahr). Ein Team, das liefert . Regelmäßige Team-Events als
Ergebnis guter Arbeit, nicht als Ersatz dafür. Kontakt So läuft der
Prozess Kurzbewerbung: CV + drei Sätze, warum du zu uns passt. Kein
Anschreiben. Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden. Geht es weiter,
bekommst du von uns eine kurze Potenzialanalyse (5 Minuten) — wir
wollen wissen, wie du tickst, bevor wir deine Zeit im Gespräch
verbrauchen. Erstgespräch (30 Min): Wir prüfen beide, ob es passt
— und du bekommst deine Auswertung, egal wie es ausgeht.
Arbeitsprobe: Ein realistischer Fall aus unserem Alltag. Du zeigst,
wie du denkst — nicht, wie gut du dich präsentierst. Entscheidung
innerhalb einer Woche. Wir lassen dich nicht warten. Kontakt Katharina
Bretz | Personalwesen bewerbung@bimanu.de | https://bimanu.de