Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stelle **eines/einer**
 
Gärtner/Gärtnerin (m/w/d)
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befristet als Krankheitsvertretung in Vollzeit zu besetzen.
 
Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.
 
**Sie übernehmen insbesondere folgende Tätigkeitsbereiche**:

-     Pflege und Unterhaltungsarbeiten des Außengeländes sowie für Rasen-, Gehölz- und Staudenflächen
-     Gehölz- und Heckenschnitt
-     Bedienung von Geräteträgern mit Anbaugeräten und Kleinmaschinen
-     Baumpflegearbeiten und Baumkontrolle
-     Pflanzung von Stauden, Sträuchern und Bäumen
-     Einsatz im Winterdienst
-     Teilnahme an Rufbereitschaftsdienst des Hausmeisterdienstes, auch an dienst-

     freien Tagen, mit wöchentlichem Wechsel

-     Teilnahme am abendlichen Schließdienst als erster Ansprechpartner bei Störfäl-

     len (zur weiteren Veranlassung)
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**Wir setzen voraus:**

-     abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in vorzugsweise in der Fachrich-

tungen Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare abgeschlossene

handwerkliche Berufsausbildung

-     Besitz eines Führerscheines der Klasse B (CE ist wünschenswert)
-     Bereitschaft, auch bei Wochenend- und/oder Abendveranstaltungen Dienst zu

verrichten
 
**Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:**

-     sicherer Umgang mit gängigen Maschinen und Geräten für die Grünpflege
-     Erfahrungen in der Unterhaltung von Grünanlagen, in der Baumpflege sowie im

Einsatz von einschlägigen Maschinen ggf. mit Anbaugeräten

-     körperliche Eignung und Leistungsfähigkeit für anfallende Arbeiten
-     hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
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**Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:**
-     selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
-     Belastbarkeit
-     kompetentes Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
-     Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
-     Flexibilität
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**Das können Sie von uns erwarten:**
-     einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beschäftigungs-

verhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L

-     eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 5 TV-L
-     Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
-     ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
-     Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten

     und -formen sowie Teilzeitmodelle

-     ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht.
 
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
 
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
 
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
 
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum **11. Januar 2026 **über folgendes Bewerbungsformular ein:
 
[https://s.rlp.de/lfbkbewerbunggaertner](https://s.rlp.de/lfbkbewerbunggaertner)
 
 
Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 / 54016 – 1106.   
 
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).