**Gärtner\*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)**

**für das städtische Baubetriebsamt**

Bewerbungsfrist: 12.01.2026

Baesweiler mit ca. 29.500 Einwohner\*innen ist als Mittelzentrum eine wirtschaftlich aktive, expandierende Stadt mit vielen kulturellen und sportlichen Einrichtungen, zukunftsorientierten Schulen, vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und vielen Freizeitangeboten.

Bei der Stadtverwaltung Baesweiler arbeiten mehr als 260 Kolleginnen und Kollegen engagiert für das Wohl  und die Weiterentwicklung der Stadt.

Sie sind motiviert, handwerklich geschickt, bringen Erfahrung als Gärtner\*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau - mit und möchten das Team der Handwerker im Baubetriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftig unterstützen? Dann werden Sie ein Teil des Teams!

**Ihr Aufgabengebiet umfasst: **

- Pflege der städtischen Park- und Gartenanlagen einschließlich Friedhöfe und Spielplätze
- Pflege und Reinigung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet
- Führen und Pflege der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte des Baubetriebshofes
- Ausführung von Pflege- und Unterhaltungsarbeiten an städtischen Liegenschaften
- Teilnahme am Winterdienst

**Wir erwarten von Ihnen:**

- eine** abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gärtner/in Fachrichtung Garten-  **

**   und  Landschaftsbau (m/w/d)  oder vergleichbar, **mit Erfahrung in  der Führung von

    Landmaschinen oder Kommunalfahrzeugen

- handwerkliches Geschick auch außerhalb des erlernten Berufes
- körperliche Belastbarkeit
- Besitz des Führerscheines der Klasse B/BE/L/T (Führerschein der Klasse C/CE ist wünschenswert.)
- hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Teilnahme am allgemeinen Bereitschaftsdienst

**Wir bieten Ihnen:**

- interessante, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
- 30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester)
- jährliche Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)
- monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss

    eines entsprechenden Vertrages

- tariflich festgelegtes Entgelt gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher- dienst.info über die Höhe des Entgeltes
- beim Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend der Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 
- ein durch Arbeitgeber-Umlagen finanziertes Betriebsrentensystem
- Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine zunächst auf ein Jahr **befristete Vollzeitstelle** mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen an

**Bürgermeister der Stadt Baesweiler**

**- Personalabteilung -**

**Postfach 1180**

**52490 Baesweiler**

oder an:

                       \*\*              [info@stadt.baesweiler.de](mailto:info@stadt.baesweiler.de)

**Hinweise:**

Die Stadt Baesweiler fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.

Wir begrüßen außerdem die Mitgliedschaft unserer Mitarbeitenden bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Baesweiler.

Es wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen ohne Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen einzureichen.

Aus Gründen der Kostenersparnis werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.