Gärtner/in in der Fachrichtung: Garten- und Landschaftsbau (w/m/d)

Ausbildungsbeginn
01.09.2026

Ausbildungsdauer
3 Jahre

Bewerbungsfrist
bis 31.05.2026

Wie sehen die Ausbildungsinhalte aus?

Zu den typischen Aufgaben einer Gärtnerin / eines Gärtners im Garten- und Landschaftsbau zählen unter anderem Boden-, Pflanzarbeiten und vegetationstechnische Maßnahmen. Wegebau und Entwässerung, Mauer-, Treppen-, Holz-, Zaun- und Teichbau oder Dach- und Fassadenbegrünung. Gärtner/innen pflegen und bepflanzen die Beete im innerstädtischen Bereich oder in Parkanlagen und müssen dabei die verschiedenen Ansprüche der unterschiedlichen Pflanzen beachten. Sie verarbeiten bei bautechnischen Maßnahmen, zum Beispiel auf Friedhöfen oder im Außenbereich von Kindergärten, unter anderem Naturbausteine, Betonfertigteile, Schotter oder Kies. So stellen Sie Wege, Terrassen oder Trockenmauern her. Auch der Aufbau und das Aufstellen von Spielgeräten gehört zu ihren Aufgaben. Für diese Arbeiten setzen Gärtner/innen auch unterschiedliche Maschinen ein, wie zum Beispiel Motorsägen, Rüttelplatten oder Bagger ein, für deren Überprüfung und Wartung sie selbst verantwortlich sind.

Während Deiner Ausbildung werden Dir verschiedene Inhalte und Fertigkeiten vermittelt, welche Du für Deine spätere Tätigkeit benötigst, wie beispielsweise:

- Natur- und Umweltschutz
- Böden, Erden und Substrate
- Pflanzen und ihre Verwendung, Kultur- und Pflegemaßnahmen
- Nutzung pflanzlicher Produkte
- Maschinen, Geräte und Betriebseinrichtungen
- Material und Werkstoffe
- Ausführen von vegetationstechnischen Anlagen

Einstellungsvoraussetzungen

- Hauptschulabschluss Klasse 9
- Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A oder
- Fachoberschulreife oder
- volle Fachhochschulreife
- allgemeine Hochschulreife (Abitur)

Was sollte ich mitbringen?

- Interesse an handwerklicher Arbeit
- gute mathematische Grundkenntnisse (zum Beispiel Flächen-, Volumen-, Winkelberechnungen)
- handwerkliches Geschick
- guter Gesundheitszustand und Widerstandsfähigkeit gegen Witterungseinflüsse
- Kontaktfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit

Wie läuft die Ausbildung ab?

- Dauer 3 Jahre

Theoriephasen

- erufsschulunterricht in Blockform am Paul-Ehrlich-Berufskolleg in Dortmund

Praxisphasen

- erfolgen im technischen Betrieb der Stadt Bochum
- überbetriebliche Lehrgänge finden in Münster oder Warendorf statt

Ein erfolgreicher Abschluss ermöglicht Dir

- Dich zur/zum Gärtnermeister/in weiterzuqualifizieren
- auch ein Studium (z.B. zum Gartenbauingenieur/in oder Diplomgärtner/in) ist mit entsprechendem Bildungsabschluss möglich

Die Möglichkeit auf eine Studienförderung nach Abschluss der Ausbildung als Weiterbildungsmöglichkeit

- Hochschulzugangsberechtigung wird vorausgesetzt
- für nebenberufliche Studiengänge
- Förderungsmöglichkeit abhängig vom Personalbedarf der Stadt Bochum
- Förderung: zunächst 70% bis 100% der entstehenden Studien- und Prüfungsgebühren
- pauschale Dienstbefreiung für Präsenzveranstaltungen und Prüfungen, ggf. auch für Prüfungsvorbereitungen

Meister*innenförderung

- Förderungsmöglichkeit abhängig vom Personalbedarf der Stadt Bochum
- Förderung: 70% der Gesamtkosten (das weitergezahlte Entgelt während der Freistellung und die Lehrgangskosten)

--> Der Eigenanteil i.H.v. 30% kann durch Meister*innen BAföG reduziert werden

Welche Vorteile bietet die Stadt Bochum?

- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sichere Arbeitsplätze
- geregelte Urlaubs- und Arbeitszeiten
- auf Wunsch auch eine Ausbildung in Teilzeit. Wir beraten Dich gerne
- ein kostenloses YoungTicketPlus, welches im gesamten VRR-Gebiet gültig ist
- wir sind einer der größten Arbeitgeber Bochums
- ein engagiertes Team von Ausbilderinnen und Ausbildern, das Dir gerne mit Rat und Tat zur Seite steht, was auch unsere sehr geringen Abbrecherquoten belegen
- Onboardingveranstaltung schon vor Beginn der Ausbildung
- Einführungstage zu Beginn der Ausbildung zum Kennenlernen der Ansprechpartner und wesentlichen Strukturen
- Betriebssport / Entspannungsverfahren
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung

Vergütung

- ca. 1.293,26 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.343,20 Euro brutto im zweiten Ausbildungsjahr und 1.369,02 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr
- eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 EUR beim erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfung
- nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung wirst Du in die Entgeltgruppe EG 6 TVöD eingruppiert

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Übernahme kannst Du außerdem in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle beziehungsweise vielfältige Teilzeitmöglichkeiten sowie Homeoffice und die Möglichkeit zu „bring your own device“ nutzen. Du profitierst ferner von diversen weiteren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Du hast Interesse? Dann bewirb dich unter stadtliche-ausbildung-bochum.de. Hier findest Du auch Informationen zum Bewerbungsverfahren.

Bitte beachte auch folgende Hinweise:

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Wir ermutigen auch Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben.

Wir sind stolz auf unsere hohen Übernahmequoten nach der Ausbildung.