Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen - zuverlässig, praktisch, teamstark! Beschäftigung:      unbefristet, Vollzeit  Vergütung:             EG 6 TVöD  Start:                      frühstens zum 01.08.2026  Sie packen gerne mit an? Sie haben Spaß an praktischer Arbeit im Team und wissen, wie man Werkzeuge und Maschinen fachgerecht einsetzt? Sie möchten zur Instandhaltung und Weiterentwicklung der städtischen Infrastruktur beitragen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Als Verstärkung für den Zentralen Bauhof suchen wir frühstens zum 01.08.2026 eine*n Gärtner*in (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Zusätzlich wird eine Erschwernispauschale in Höhe von ca. 150 EUR Euro gewährt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Arbeitszeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Bitte geben Sie daher Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs an. Ihr Aufgabengebiet: Pflege und Unterhaltung von Grünflächen Sie pflegen öffentliche Grünanlagen, Spiel- und Sportplätze sowie Außenanlagen städtischer Gebäude. Sie führen gärtnerische Pflegetätigkeiten im gesamten Stadtgebiet aus. Reinigung und Instandhaltung Sie reinigen und halten Grünflächen, Spiel- und Sportplätze sowie Außenanlagen instand. Maschinen- und Geräteeinsatz Sie bedienen Maschinen und Werkzeuge im Bereich Garten- und Landschaftspflege. Organisatorische Aufgaben Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil.   Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei der Amtsleitung des Zentralen Bauhofes, Herrn Rekindt, unter 02103 72-1720 oder amt68@hilden.de. Ihr Profil: Das bringen Sie unbedingt mit: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in - alle Fachrichtungen oder eine Ausbildung als Forstwirt*in Besitz des Führerscheins der Klasse B oder C1E uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit für alle Tätigkeiten (beispielsweise ständiges Bücken, Heben, Tragen auch von schwereren Lasten) Darüber hinaus erwarten wir folgende Kompetenzen und Fähigkeiten: (Erläuterung der aufgeführten Ausprägungsgrade der Kompetenzen: ????? grundlegend ausgeprägt/ ????? Solide ausgeprägt/ ????? gut ausgeprägt/ ????? sehr gut ausgeprägt/ ????? außerordentlich ausgeprägt) Informationsverarbeitungs- und Lernkompetenz -- ????? Informationen aus Arbeitsaufträgen und Pflegeplänen werden aufgenommen und für die praktische Umsetzung im Arbeitsalltag genutzt. Anwendungskompetenz -- ????? Gärtnerische Fachkenntnisse werden im täglichen Einsatz bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten angewendet. Selbstorganisationskompetenz -- ????? Arbeitsaufträge im Bereich der Grünflächenpflege werden eigenständig strukturiert und termingerecht umgesetzt. Kreativität -- ????? Lösungen für praktische Herausforderungen bei Pflege- und Instandhaltungsarbeiten werden situationsbezogen entwickelt. Kommunikationsfähigkeit -- ????? Abstimmungen im Team sowie mit anderen Bereichen erfolgen klar und verständlich im Arbeitsalltag. Konfliktfähigkeit -- ????? Unstimmigkeiten im Arbeitsablauf werden sachlich angesprochen und gemeinsam bearbeitet. Kritikfähigkeit -- ????? Rückmeldungen zur Arbeitsausführung werden aufgenommen und für die Verbesserung der eigenen Arbeit genutzt. Serviceorientierung -- ????? Anliegen im Zusammenhang mit öffentlichen Flächen werden freundlich und im Sinne der Bürgerschaft bearbeitet. Netzwerk-Kompetenz -- ????? Kontakte innerhalb des Bauhofs und zu anderen Bereichen werden für den Informationsaustausch genutzt. Verantwortungsbereitschaft -- ????? Verantwortung für Arbeitsaufträge und den ordnungsgemäßen Zustand von Flächen wird zuverlässig übernommen. Veränderungskompetenz -- ????? Auf veränderte Anforderungen im Arbeitsalltag wird flexibel reagiert und eine zügige Orientierung erfolgt. Selbstentwicklungskompetenz -- ????? Fachliche Kenntnisse im Gartenbau werden durch praktische Erfahrungen und Schulungen weiterentwickelt. Einsatzbereitschaft / Initiative -- ????? Arbeitsaufträge werden eigenständig aufgenommen und im Rahmen des Arbeitsaufkommens umgesetzt. Selbstreflexionsfähigkeit -- ????? Die eigene Arbeitsweise wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. IT-Anwendungskompetenz -- ????? Digitale Werkzeuge wie einfache Office-Anwendungen werden zur Unterstützung der täglichen Arbeit genutzt. Medienkompetenz -- ????? Digitale Kommunikationsmittel werden im Arbeitskontext grundlegend eingesetzt. Warum die Stadt Hilden? Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen und einer jährlichen Sonderzahlung Moderne technische Ausstattung - unsere Arbeitsplätze und Werkzeuge werden kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten Geregelte Arbeitszeiten und ein zuverlässiger Dienstplan, der private Planungssicherheit schafft 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester  Verlässliche betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Arbeit durch eine offene Feedbackkultur und gemeinschaftliche Teamevents Verbindliche Kommunikationswege und strukturierte Arbeitsabläufe Unterstützung in schwierigen Lebenslagen durch ein unabhängiges, kostenloses Beratungsangebot Bei uns zählen nicht nur Ihre handwerklichen Fähigkeiten - sondern auch Ihr Wohlbefinden. Wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen. Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Karriere bei uns beginnt hier - bewerben Sie sich! Übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung). Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.  Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofi, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Duggal unter der Telefonnummer 02103 / 72 - 1168  bzw. bewerbung@hilden.de. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 20.05.2026!