Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Stadtgrün (67) sucht für den Friedhof Manfort - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - motivierte Verstärkung als

# Gärtner\*in (m/w/d) Friedhof

###### Vollzeit & Teilzeit | unbefristet | E6 TVöD

### **Das sind Ihre Aufgaben:**

- Sie sind verantwortlich für Erdbestattungen mit dem Bagger und stellen die Verkehrssicherheit nach Graböffnungen im Grabstättenbereich her
- hierzu gehören auch gärtnerische Arbeiten für Erd- und Urnenbestattungen (inklusive Vor- und Nachbereitung)
- dabei führen Sie gärtnerische Arbeitsgeräte (z.B. Heckenschere, Blasgerät, Freischneider und Motorsäge)
- zusätzlich nehmen Sie an kalten Tagen mit am Winterdienst teil (Schnee schaufeln und Salz streuen)
- mit ihrem Qualitätsbewusstsein tragen Sie dazu bei, dass Friedhofsbesucher\*innen die Wege sicher passieren können

### **Das bringen Sie mit:**

- Abschluss einer Berufsausbildung als Gärtner\*in mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtnerei, Baumschule, Staudengärtnerei oder Zierpflanzenbau
- Führerscheinklasse B

### **Das macht Sie stark:**

- idealerweise verfügen Sie über gute Pflanzenkenntnisse bzw. Erfahrung in der Friedhofsgärtnerei
- eine Bereitschaft zur Führung sämtlicher Spezialmaschinen setzen wir voraus
- zusätzliche stellen Sie gerne täglich Ihre teamorientierte Arbeitsweise unter Beweis
- im besten Fall haben Sie bereits den Lehrgang Arbeitssicherheit Baum I (AS Baum 1) absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben
- wünschenswert ist der Besitz von weiteren Führerscheinklassen (z.B. BE, C1, C1E)

### **Und das bieten wir Ihnen:**

- **VERGÜTUNG:** Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3240,30  € und 3926,20 € (monatlich Brutto/Vollzeit\*). Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter\*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- **ENTWICKLUNG:** Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT:** Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **SICHERHEIT:** Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE:** Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

\*Hinweis: Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des TVöD-NRWs.

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich **bis zum 06.09.2026** – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Nicole Jung **(Fachbereich Stadtgrün), Telefon 0214 406-673, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

###### Richard Karasinski

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11148

[Jetzt bewerben](https://karriere.leverkusen.de/Vacancies/3728/Application/CheckLogin/1?lang=ger&DesignID=00)

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich ab KW 33 stattfinden.

**Erfolgreich durch Vielfalt**
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter\*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.