Beschreibung
Baumkontrolleur/-in (m/w/d) Baumkontrolleur/-in (m/w/d)- Entgeltgruppe 7 TVöD -
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öf...
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Baumkontrolleur/-in (m/w/d) Baumkontrolleur/-in (m/w/d)- Entgeltgruppe 7 TVöD -
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Die Stelle ist dem Fachdienst Baumpflege und Spielplatzkontrolle im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) zugeordnet. Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim. Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.
Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst. Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten. Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.
Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet. Der Fachdienst Baumpflege und Spielplatzkontrolle ist verantwortlich für die Pflege und Kontrolle der städtischen Bäume sowie die Kontrolle der Spielflächen im Stadtgebiet. Insgesamt sind hier 11 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich am Bauhof in der Mastbergstraße 13.
Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.
umfassen im Wesentlichen die Durchführung der Baumkontrolle des städtischen Baumbestandes nach der Baumkontrollrichtlinie der FLL
Zu den Aufgaben zählen insbesondere:
Visuelle Kontrolle vor Ort auch vom Hubsteiger aus
Weitergehende Untersuchungen mit Prüfgeräten
Selbständiges Beurteilen der Bäume im Hinblick auf die Verkehrssicherheit
Digitale Dokumentation
Beauftragung und Begleitung von Baumpflegemaßnahmen
Prüfung von beantragten privaten Baumfällungen im Rahmen der städtischen Baumschutzsatzung
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in, Forstwirt/-in oder Fachagrarwirt/-in Baumpflege und Baumsanierung (m/w/d) oder vergleichbar
abgeschlossene Zusatzqualifikation als FLL-zertifizierte/r Baumkontrolleur/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
körperliche Fitness
eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
allgemeine EDV Kenntnisse
wünschenswert Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Das bringen Sie persönlich mit:
einen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil,
ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,
Verantwortungsbewusstsein
Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung