Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Gartenarbeiter/-in (m/w/d)
- Entgeltgruppe 04 TVöD -

in Vollzeit zu besetzen.  


Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt­schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün (FB 66) der Stadt Hildesheim hat eine sehr zentrale Funktion für das Leben in der Stadt Hildesheim.  Er umfasst eine Vielzahl von Aufgaben, die für die Erhaltung, Erweiterung und Pflege der kommunalen Infrastruktur sowie für die Entwicklung öffentlicher Räume und die Gewährleistung der Verkehrssicherheit notwendig sind.

Zu den Hauptaufgaben zählen der Bau, die Unterhaltung und der Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen sowie von Friedhöfen, Grünanlagen und Spielplätzen. Der Fachbereich kümmert sich zudem um die Sauberkeit von Straßen und Grünanlagen sowie um den Winterdienst.

Darüber hinaus ist FB 66 zuständig für die Erhebung und Bereitstellung der städtischen Geodaten.

Auch die Verkehrsbehörde der Stadt Hildesheim ist im FB 66 angesiedelt. Hier werden u.a. verkehrliche Ausnahmegenehmigungen oder Konzessionen erteilt und Baustellen genehmigt.

Der Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün gliedert sich in vier Bereiche und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende an fünf verschiedenen Standorten im Stadtgebiet.

Die Stelle ist dem Fachdienst Grünflächen- und Gewässerunterhaltung  zugeordnet. Der Fachdienst ist verantwortlich für die Pflege und die Unterhaltung der öffentlichen Grünflächen, Spielplätze und Gewässer. Insgesamt sind hier rund 40 Personen tätig. Der Einsatzort befindet sich am Bauhof in der Mastbergstraße 13.


Ihre Aufgaben

umfassen im Wesentlichen die Durchführung der Gehölzpflege.

Zu den Aufgaben zählen insbesondere:


- Mähen mit Handrasenmähern
- Müllbeseitigung in Grünanlagen
- Führen von motorisierten Handgeräten
- Pflege der Gehölze
- Durchführung von Erdarbeiten
- Führen von Fahrzeugen, für die eine Fahrerlaubnis nach B / BE erforderlich ist
- Wahrnehmung des Winterdienstes


Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Florian Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün), unter der Telefonnummer 05121-301- 3641 zur Verfügung.


Ihr fachliches Profil:


- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Werker (m/w/d)
- Alternativ: Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung oder in einem Bauhandwerk. In diesem Fall ist eine abgeschlossene handwerkliche oder forstwirtschaftliche Ausbildung von Vorteil.
- körperliche Fitness
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B muss zum Einstellungszeitpunkt vorliegen


Das bringen Sie persönlich mit:


- einen kooperativen, team- und lösungsorientierten Arbeitsstil,
- ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative,
- die Bereitschaft zur Arbeit zu ungünstigen Zeiten
- Höhensicherheitsgerechtes Arbeiten



Wir bieten Ihnen:


- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung



Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. 

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
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Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wegner im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1276 zur Verfügung.
Voraussetzungen:
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