Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe
Corporate Real Estate Management suchen wir dich in Voll- oder
Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Gebäudetechniker (m/w/d) in
Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Technology-Security
zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend
und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese
Aufgabe ist eine Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis
erforderlich. Aufgaben mit Perspektiven Als Mitarbeiter*in des
technischen Immobilienmanagements ist es deine Aufgabe, den
technischen Betrieb in allen Gebäuden der Atruvia IT AG am Standort
Münster sicherzustellen. Du bist versiert in Versorgungstechnik
idealerweise im Kontext von Rechenzentren, inklusive der zugehörigen
Dienstleistungssteuerung. Bei Aus- und Umbaumaßnahmen an den
Rechenzentren und Büroflächen übernimmst du Planung, Abwicklung
und Überwachung der Arbeiten. Regelmäßige Wartungs- und
Inspektionsarbeiten an der hochverfügbaren Versorgungstechnik fallen
in deine Zuständigkeit. Störungsbeseitigungen an Anlagen und
technischen Einrichtungen und der Betreuung der
MSR-/Gebäudeleittechnik gehören zu deinen Aufgaben. Persönlichkeit
mit Profil Abgeschlossenes Ingenieursstudium, Techniker- oder
Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik, Schwerpunkt Energie- und
Anlagentechnik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im
Bereich Gebäudemanagement und Versorgungstechnik oder vergleichbare
Qualifikationen. Spezielle Fachkenntnisse zum Betrieb spezifischer
Versorgungssysteme sowie Kenntnisse in den Bereichen HKLS, Sichere
Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen. Kenntnisse in
Netzwerk- Gebäudeleittechnik runden dein Profil ab. Du verfügst
über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und
über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Selbstständige,
strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit eigenständiger
Arbeitsplanung und -einteilung. Hohe Dienstleistungsorientierung,
Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Sicheres Auftreten ggü. externen Dienstleistern. Unsere Vorteile auf
einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub
bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in
einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in
modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit
unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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