Amt Odervorland
15518 Briesen (Mark) - Deutschland
Gemeindearbeiter/in
Arbeit
ab 19.08.2026
Beschreibung
Stellenausschreibung
Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500
Einwohnern sucht für die Gemeinde Steinhöfel zum nächstmöglichen Zeitpunktzwei
Gemeindearbeiter (m,w,d)
In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren
Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die
Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Pflege der gemeindlichen Einrichtungen, der Grün- und ... weiter lesen
Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500
Einwohnern sucht für die Gemeinde Steinhöfel zum nächstmöglichen Zeitpunktzwei
Gemeindearbeiter (m,w,d)
In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren
Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die
Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Pflege der gemeindlichen Einrichtungen, der Grün- und ... weiter lesen
Stellenausschreibung
Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500
Einwohnern sucht für die Gemeinde Steinhöfel zum nächstmöglichen Zeitpunktzwei
Gemeindearbeiter (m,w,d)
In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren
Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die
Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Pflege der gemeindlichen Einrichtungen, der Grün- und Verkehrsanlagen
einschließlich Winterdienst,
- Feststellen und Dokumentieren von Schäden oder Mängeln an Gebäuden,
Ausstattungen, Einrichtungen und Außenanlagen,
- Durchführen von kleineren Instandsetzungsarbeiten und Reparaturen,
- Ordnung und Sauberkeit in den gemeindlichen Anlagen (Müllentsorgung),
- Vorbereiten und Herrichten gemeindlicher Veranstaltungen und Feste,
- Unterstützung anderer Gemeindearbeiter im Amt Odervorland im Rahmen der
Amtshilfe.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen
Beruf,
- sicherer Umgang mit Maschinen der Grünflächenpflege,
- verantwortungsvoller Umgang mit der zur Verfügung gestellten Technik,
- technische Affinität,
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten,
ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und
Belastbarkeit,
- Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Arbeiten,
- flexibler Einsatz, bei Bedarf auch am Abend oder an Wochenenden sowie im
Winterdiensteinsatz auf Abruf,
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
- mindestens den Führerschein Klasse C1E,
- Motorkettensägeschein, wünschenswert Freischneiderschein,
- örtliche Nähe zum Arbeitsort wünschenswert,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem
Niveau C1 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),
- Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZR.
Unser Angebot:
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für 24 Monate mit einer
wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden,
- eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG
4 TVöD‑VKA,
- zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage
Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von 3 Umwandlungstagen pro
Jahr (ab 2027), bezahlte Freistellung am 24.12. sowie 31.12., 6
Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches
Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
bei dem kommunalen Versorgungsverband),
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote.
Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf,
Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie
bitte
bis zum 13. September 2026 an das
Amt Odervorland
- Der Amtsdirektor -
Bahnhofstraße 3 - 4
15518 Briesen (Mark)
oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de.
Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von
Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da
Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der
Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen
Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf
unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort
Datenschutzerklärung.
gez.
Dirk Meyer
Amtsdirektor
Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500
Einwohnern sucht für die Gemeinde Steinhöfel zum nächstmöglichen Zeitpunktzwei
Gemeindearbeiter (m,w,d)
In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren
Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die
Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Pflege der gemeindlichen Einrichtungen, der Grün- und Verkehrsanlagen
einschließlich Winterdienst,
- Feststellen und Dokumentieren von Schäden oder Mängeln an Gebäuden,
Ausstattungen, Einrichtungen und Außenanlagen,
- Durchführen von kleineren Instandsetzungsarbeiten und Reparaturen,
- Ordnung und Sauberkeit in den gemeindlichen Anlagen (Müllentsorgung),
- Vorbereiten und Herrichten gemeindlicher Veranstaltungen und Feste,
- Unterstützung anderer Gemeindearbeiter im Amt Odervorland im Rahmen der
Amtshilfe.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen
Beruf,
- sicherer Umgang mit Maschinen der Grünflächenpflege,
- verantwortungsvoller Umgang mit der zur Verfügung gestellten Technik,
- technische Affinität,
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten,
ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und
Belastbarkeit,
- Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Arbeiten,
- flexibler Einsatz, bei Bedarf auch am Abend oder an Wochenenden sowie im
Winterdiensteinsatz auf Abruf,
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
- mindestens den Führerschein Klasse C1E,
- Motorkettensägeschein, wünschenswert Freischneiderschein,
- örtliche Nähe zum Arbeitsort wünschenswert,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Nachweis auf dem
Niveau C1 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat),
- Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZR.
Unser Angebot:
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis für 24 Monate mit einer
wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden,
- eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG
4 TVöD‑VKA,
- zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (31 Tage
Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit der Nutzung von 3 Umwandlungstagen pro
Jahr (ab 2027), bezahlte Freistellung am 24.12. sowie 31.12., 6
Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches
Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
bei dem kommunalen Versorgungsverband),
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote.
Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf,
Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie
bitte
bis zum 13. September 2026 an das
Amt Odervorland
- Der Amtsdirektor -
Bahnhofstraße 3 - 4
15518 Briesen (Mark)
oder per E-Mail an personalwesen@amt-odervorland.de.
Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von
Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da
Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der
Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen
Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf
unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort
Datenschutzerklärung.
gez.
Dirk Meyer
Amtsdirektor
Ref-Nr.: 12808335
Aktualisiert:
22.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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