BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH

Die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH sucht in Kooperation mit der Gemeinde Roßdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierte Gemeindepfleger (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden ausgeschrieben. Die Stelle ist projektbezogen zunächst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Projektes ist um weitere drei Jahre vorgesehen.

Die BHZ Roßdorf Soziale Dienste gGmbH steht für Vielfalt und Engagement im Sozial- und Gesundheitswesen. Mit rund 220 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir Menschen aller Altersklassen in diversen Angeboten und Settings, um deren soziale, bildungs- und arbeitsbezogene Teilhabemöglichkeiten zu eröffnen oder zu erleichtern.
Die Gemeinde Roßdorf, idyllisch gelegen im Landkreis Darmstadt-Dieburg, bietet eine hohe Lebensqualität mit guter Anbindung an die Metropolregion Rhein-Main. Als kinderfreundliche Kommune setzen wir uns für soziale Teilhabe und ein starkes Gemeinschaftsgefühl ein.

Der demografische Wandel stellt uns vor neue Herausforderungen: Die Gesellschaft wird älter, das Umfeld digitaler und die Anforderungen an soziale Dienstleistungen steigen. Als Gemeindepfleger*in unterstützen Sie Menschen jeden Alters in ihrem Alltag, stärken sie in ihrer Lebenssituation und wirken Vereinsamung entgegen, insbesondere im Alter. Sie fördern eine langfristige Selbstständigkeit im gewohnten Umfeld und ermöglichen soziale Teilhabe.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Frau Rothstein (Geschäftsführung) unter der Tel.: 06154-6996-12 zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 15.2.26.

Ihre Aufgaben

- Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Strukturen für Roßdorf
- Ansprechpartner*in für niederschwellige, präventive Beratung und Information zu bestehenden Hilfs- und Unterstützungsleistungen im sozialen Bereich
- Hilfestellung bei Anträgen und der Erledigung von Formalitäten im Kontakt mit Ämtern und Institutionen
- Initiierung von Maßnahmen zur Beseitigung von Versorgungslücken vor Ort
- Nutzung und Weitervermittlung an bestehende Pflegeinfrastruktur und Dienstleister im Sozialraum
- Initiierung von präventiven Maßnahmen sowie Stärkung der Selbständigkeit der Hilfbedürftigkeit
- Dokumentation aller Beratungs- und Koordinationsmaßnahmen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie gemeindeorientierte Netzwerkarbeit
- Mitwirkung an projektbezogener Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Angebote

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheits- oder Pflegeberuf (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Medizinische*r Fachangestellte*r , Sozialarbeiter*in mit pflegerischen Zusatzqualifikationen oder Heilerziehungspfleger*in)
- Vertrautheit im Umgang mit unterstützungsbedürftigen Menschen jeden Alters
- Fähigkeit zum Erkennen von Versorgungssituationen und Unterstützungsbedarfen
- Sicherer Umgang mit administrativen Aufgaben sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Verantwortungsbewusstes, teamorientiertes und selbstständiges Arbeiten
- Einfühlungsvermögen und Kooperationsbereitschaft

Ihre Vorteile

- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in einer gemeinnützigen Einrichtung mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
- Vergütung auf Niveau des TVöD- B
- Zuschuss zur Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge und darüber hinaus vermögenswirksame Leistungen
- Steuerfreie Übernahme von Kinderbetreuungskosten in Höhe von 67 € monatlich
- Zuschuss zum Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, insbesondere bei Teilzeitmodellen
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - z.B. Massage, bezuschusste EGYM Wellpass Mitgliedschaft, die Möglichkeit zur Barlohnumwandlung für ein Leasing-Jobrad und täglich frisches Obst
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze