Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Genehmigungsmanager:in Rechtserwerb / Leitungsbau Energie (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 10.03.2026.


Eine Aufgabe, die herausfordert.
Als Genehmigungsmanager:in Rechtserwerb / Leitungsbau Energie (m/w/d) leistest du einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Du unterstützt den Um- und Ausbau unserer Hochspannungsnetze und gestaltest mit uns die Energiezukunft.
- Du als Teilprojektleiter:in: bist Teil eines Projektteams. Du verantwortest eigenständig die Einholung sämtlicher Nutzungsrechte und bist damit für den gesamten Rechtserwerb (dauerhaft und temporäre Grundstücksinanspruchnahmen) innerhalb der Genehmigungs- und Bauphase für ganze Hochspannungs-Leitungsbauprojekte verantwortlich. Du führst Verhandlungen mit Eigentümer:innen und Landwirt:innen und bist während der Genehmigungs- und Bauphase gemeinsam mit den Partnerfirmen Ansprechperson hinsichtlich aller Eigentümer- und Bewirtschafterbelange.
- Du als Gestalter:in: Du erstellst die Handlungsempfehlungen und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung rechtssicherer Genehmigungen und bist für die Prüfung, Beurteilung und Freigabe von Unterlagen im Bereich Rechtserwerb für unsere Genehmigungsverfahren zuständig.
- Du als Energieheld:in: Du bist unsere Schnittstelle in Richtung Regierung, Behörden und Kund:innen und hast die Antworten auf Fragestellungen im Bereich Rechtserwerb.
- Du als Strateg:in: Du erkennst frühzeitig die Herausforderungen und entwickelst bereits in der Planung kluge Lösungsansätze, um möglichst viele Probleme vor dem öffentlichen Genehmigungsverfahren ausräumen zu können.
- Du als Treiber:in und Pionier:in: Du koordinierst die Partnerfirmen im Bereich Rechtserwerb, Genehmigung undamp; Bau und stellst Termin- und Qualitätsmanagementanforderungen sicher.
- Dein Auftreten mit Wirkung: Du führst eigenverantwortlich Gespräche mit Eigentümer:innen, Nutzungsberechtigten, Gemeinden und Verbänden. Zudem nimmst du an Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung teil. Nach Innen bist du ein Vorbild und lebst unsere Arbeitssicherheitskultur.
Ein Background, der überzeugt.
- Du verstehst dich als Vermittler:in und Verhandler:in und zeichnest dich durch Argumentationsstärke sowie Überzeugungskraft aus. Mit Bedenken und Widerständen setzt du dich aktiv auseinander.
- Du bist stressresistent und darin geübt, mehrere Bälle in der Luft zu halten und kannst dich gut an verändernden Situationen anpassen.
- Du verstehst es mit deiner offenen und kompetenten Art gemeinsam mit deinen Kolleg:innen, aber auch Partnerfirmen und Fachbehörden individuelle, rechtssichere und praktikable Lösungen zu erarbeiten.
- Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit bringst du ein Interesse für landwirtschaftliche Themen sowie ein Verständnis für Recht, Rahmenvereinbarungen und Energierecht mit.
- Du besitzt Kenntnisse im Bereich Rechtserwerb / Grunderwerb / Nutzungsrechte und kannst Grundbücher lesen.
- Du hast ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Vermessungsingenieurwesen, Landwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen, alternativ bringst du Erfahrungen als Sachverständiger:in für die Bewertung von land- und forstwirtschaftlichen Grundstücken mit.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du dich schnell integrierst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung.
- Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
- “Wir vor Ich” wird bei uns großgeschrieben. Unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander. Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unserem Team, die durch ein offenes Miteinander und konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.
- Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
- Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.








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Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Justin Söldner, +499412012447.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Bettina Bodenstein, +49951824351
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Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.