Arbeitgeber: AFRY Deutschland GmbH

Unternehmensbeschreibung: AFRY ist ein führendes europäisches
Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit
globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft
bringen wir als Unternehmen voran. In Deutschland ist AFRY mit 660
Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent. In
der Global Division Industry beraten mehr als 110 engagierte
Mitarbeitende an 5 Standorten unsere Kunden aus den Service Areas
Chemie & Bio-Raffinerie, Zellstoff & Papier Thermische
Verfahrenstechnik, P2X/H2 sowie Metall & Mineralogische Verfahren.
Für diese Herausforderungen steht AFRY mit einem interdisziplinären
Team von spezialisierten Experten als Engineering Partner zur
Verfügung und bietet innovative Lösungen. Zur Verstärkung unseres
Teams, suchen wir an verschiedenen Standorten zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Genehmigungsplaner Industrie (m/w/d).
Stellenbeschreibung: Steuerung und Koordination von Genehmigungs‑
und Planungsprozessen für Industrie‑ und Energieanlagen von der
Konzept‑ und Machbarkeitsphase bis zur behördlichen Freigabe und
Umsetzung Analyse rechtlicher, technischer und umweltbezogener
Rahmenbedingungen (z. B. BImSchG, WHG, Bau‑ und
Immissionsschutzrecht) und Entwicklung projektspezifischer
Genehmigungs‑ und Zulassungsstrategien Koordination des gesamten
Genehmigungsprozesses mit Behörden, Genehmigungsstellen und externen
Beteiligten einschließlich Abstimmungen und Auflagenmanagement
Erstellung, Prüfung und Begleitung von Antrags‑ und Planunterlagen,
technischen Beschreibungen, Gutachten und Berichten im Rahmen von
Genehmigungsverfahren Steuerung der Schnittstellen zu internen
Fachbereichen (z. B. Verfahrenstechnik, Bau, Umwelt, Sicherheit und
Recht) sowie Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses im
Projekt Identifikation von Projektrisiken und Genehmigungshürden
sowie Entwicklung von Maßnahmen bei behördlichen Auflagen oder
Projektänderungen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen,
konsistenten und nachvollziehbaren Dokumentation aller
genehmigungsrelevanten Inhalte Qualifikationen: Erfahrung:
Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Verfahrenstechnik,
Chemieingenieurwesen, Umwelt‑, Bau‑ oder Maschinenbau) oder eine
vergleichbare technische Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung
in Industrie‑, Anlagenbau‑ oder Energieprojekten mit Schwerpunkt
Genehmigungsplanung, Anlagenplanung oder Projektabwicklung. Fundierte
Kenntnisse der relevanten Genehmigungs‑ und Fachgesetze (z. B.
BImSchG, WHG, Bau‑ und Umweltrecht) sowie Erfahrung im Umgang mit
Behörden und Gutachtern. Erfahrung in EPC‑ oder EPCM‑Projekten
sowie in der Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und
Nachunternehmern ist von Vorteil. Kenntnisse in Ausschreibungs‑ und
Vergabeprozessen sowie in Kosten‑ und Terminbezügen sind
wünschenswert. Arbeitsweise & Mindset: Strukturierte,
eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in
komplexen Projektumfeldern mit vielen Beteiligten. Ausgeprägtes
Verständnis für technische, regulatorische und organisatorische
Zusammenhänge in Industrieprojekten. Verlässliche Steuerung von
Schnittstellen zwischen Fachdisziplinen, Projektbeteiligten und
Behörden. Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation
gegenüber internen und externen Stakeholdern. Fähigkeiten: sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für
Genehmigungs‑ und Projektdokumentation. Gute Englischkenntnisse für
die Arbeit in internationalen Projekten. Sicherer Umgang mit gängiger
Projekt‑ und Dokumentationssoftware sowie MS Office. Das bietet
AFRY: Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf
Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und
Networking Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben ermöglichen Strukturierte Einarbeitung sowie
ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb
eines internationalen Unternehmens Umfassende Gesundheits- und
Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation
und persönliche Entwicklung So geht’s weiter: Bewerbung über das
Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts Für
Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus
dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung Nach Sichtung der
Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich
erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung Im nächsten Schritt findet ein
Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer
Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen
näher zu besprechen Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture M: +49 172 981
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