Genehmigungsplaner Industrie (m/w/d)

Arbeitgeber: AFRY Deutschland GmbH

Unternehmensbeschreibung: AFRY ist ein führendes europäisches

Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit

globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft

bringen wir als Unternehmen voran. In Deutschland ist AFRY mit 660

Expertinnen und Experten flächendeckend an 16 Standorten präsent. In

der Global Division Industry beraten mehr als 110 engagierte

Mitarbeitende an 5 Standorten unsere Kunden aus den Service Areas

Chemie & Bio-Raffinerie, Zellstoff & Papier Thermische

Verfahrenstechnik, P2X/H2 sowie Metall & Mineralogische Verfahren.

Für diese Herausforderungen steht AFRY mit einem interdisziplinären

Team von spezialisierten Experten als Engineering Partner zur

Verfügung und bietet innovative Lösungen. Zur Verstärkung unseres

Teams, suchen wir an verschiedenen Standorten zum nächstmöglichen

Zeitpunkt einen Genehmigungsplaner Industrie (m/w/d).

Stellenbeschreibung: Steuerung und Koordination von Genehmigungs‑

und Planungsprozessen für Industrie‑ und Energieanlagen von der

Konzept‑ und Machbarkeitsphase bis zur behördlichen Freigabe und

Umsetzung Analyse rechtlicher, technischer und umweltbezogener

Rahmenbedingungen (z. B. BImSchG, WHG, Bau‑ und

Immissionsschutzrecht) und Entwicklung projektspezifischer

Genehmigungs‑ und Zulassungsstrategien Koordination des gesamten

Genehmigungsprozesses mit Behörden, Genehmigungsstellen und externen

Beteiligten einschließlich Abstimmungen und Auflagenmanagement

Erstellung, Prüfung und Begleitung von Antrags‑ und Planunterlagen,

technischen Beschreibungen, Gutachten und Berichten im Rahmen von

Genehmigungsverfahren Steuerung der Schnittstellen zu internen

Fachbereichen (z. B. Verfahrenstechnik, Bau, Umwelt, Sicherheit und

Recht) sowie Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses im

Projekt Identifikation von Projektrisiken und Genehmigungshürden

sowie Entwicklung von Maßnahmen bei behördlichen Auflagen oder

Projektänderungen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen,

konsistenten und nachvollziehbaren Dokumentation aller

genehmigungsrelevanten Inhalte Qualifikationen: Erfahrung:

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (z. B. Verfahrenstechnik,

Chemieingenieurwesen, Umwelt‑, Bau‑ oder Maschinenbau) oder eine

vergleichbare technische Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung

in Industrie‑, Anlagenbau‑ oder Energieprojekten mit Schwerpunkt

Genehmigungsplanung, Anlagenplanung oder Projektabwicklung. Fundierte

Kenntnisse der relevanten Genehmigungs‑ und Fachgesetze (z. B.

BImSchG, WHG, Bau‑ und Umweltrecht) sowie Erfahrung im Umgang mit

Behörden und Gutachtern. Erfahrung in EPC‑ oder EPCM‑Projekten

sowie in der Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros und

Nachunternehmern ist von Vorteil. Kenntnisse in Ausschreibungs‑ und

Vergabeprozessen sowie in Kosten‑ und Terminbezügen sind

wünschenswert. Arbeitsweise & Mindset: Strukturierte,

eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in

komplexen Projektumfeldern mit vielen Beteiligten. Ausgeprägtes

Verständnis für technische, regulatorische und organisatorische

Zusammenhänge in Industrieprojekten. Verlässliche Steuerung von

Schnittstellen zwischen Fachdisziplinen, Projektbeteiligten und

Behörden. Klare, verbindliche und adressatengerechte Kommunikation

gegenüber internen und externen Stakeholdern. Fähigkeiten: sehr gute

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für

Genehmigungs‑ und Projektdokumentation. Gute Englischkenntnisse für

die Arbeit in internationalen Projekten. Sicherer Umgang mit gängiger

Projekt‑ und Dokumentationssoftware sowie MS Office. Das bietet

AFRY: Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf

Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen

Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und

Networking Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von

Beruf und Privatleben ermöglichen Strukturierte Einarbeitung sowie

ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb

eines internationalen Unternehmens Umfassende Gesundheits- und

Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens

Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation

und persönliche Entwicklung So geht’s weiter: Bewerbung über das

Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts Für

Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus

dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung Nach Sichtung der

Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich

erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung Im nächsten Schritt findet ein

Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer

Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen

näher zu besprechen Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Jennifer Morano

Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture M: +49 172 981

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