Die Stelle ist im Umweltamt zu besetzen.
Eingruppierung: EG 11 TVöD-V für Technische Angestellte; EG 10 TVöD-V für Verwaltungsangestellte
Besoldung: A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 01.02.2026

Bielefeld ist eine der grünsten Großstädte Deutschlands und verfügt über eine hohe Lebensqualität. Als wachsende Großstadt und wirtschaftlich-kulturelles Zentrum der Region verbindet Bielefeld urbane Angebote mit viel Umwelt und Natur.Das Umweltamt der Stadt Bielefeld setzt sich mit hohem Engagement und breit gefächerter Fachexpertise für ein lebenswertes Bielefeld ein. Mit derzeit rund 135 Mitarbeiter/innen nimmt das Umweltamt vielfältige Aufgaben des Umwelt-, Natur- und Klimaschutzes wahr und vereinigt dabei unter einem Dach die Funktionen der Unteren Naturschutz-, Bodenschutz-, Wasser, Abfallwirtschafts- und Immissionsschutzbehörde sowie die Bereiche Planung und Klimaschutz/ Nachhaltigkeit.Die Stelle ist im Abschnitt Immissionsschutz des Umweltamtes zum 01.03.2026 zu besetzen.

Ihre künftigen Aufgaben
• Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren gemäß den §§ 4 und 16 BImSchG sowie von Anzeigeverfahren nach § 15 BImSchG inkl. Erstellung von Ordnungsverfügungen
• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen im Fachbereich Immissionsschutz, insbesondere in gerichtlichen Verfahren
• Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen in Verfahren nach dem BImSchG, dem Baugesetzbuch (BauGB) und weiteren Rechtsvorschriften
• Selbstständige technische Überwachung von Anlagen nach dem BImSchG sowie Prüfung und fachliche Bewertung von Messberichten

Ihre Qualifikation Das müssen Sie mitbringen: Beamtinnen und Beamte:
• Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes in der Umweltverwaltung.
• Alternativ verfügen Sie über die Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.

Tarifbeschäftigte:
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils:
• Umwelttechnik oder vergleichbare Studiengänge mit umwelttechnischen Lehrinhalten.
• Alternativ: Studiengang mit juristischem Schwerpunkt und möglichst nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen im technischen Bereich.
• Alternativ: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II und möglichst nachgewiesene Kenntnisse und Fähigkeiten im technischen Bereich.

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Immissionsschutz-, Umwelt- und Planungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Erfahrung in der Durchführung von Genehmigungsverfahren
• Einschlägige Berufserfahrung und Verwaltungskenntnisse
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit; verwaltungsintern wie extern
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten
• Fahrerlaubnis Klasse B

Ihr Weg zu uns Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
• Herr Förste, Tel.: 0521/51-6194, vom Umweltamt zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Boye, Tel.: 0521/51-2393, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der StadtDie Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.