Aufgaben und Tätigkeiten

* bei der Beschaffung von Fernerkundungsdaten aus Leistungsvergaben bzw. Kooperationen (Daten aus Airborne Laserscanning (ALS), Luftbilder, Aerotriangulation, Orthophotos) mitarbeiten
* bestehende Arbeitsprozesse und Datenmodelle im Bereich Airborne Laserscanning, Photogrammetrie und Fernerkundung, insbesondere in Hinblick auf Automatisierungsmöglichkeiten weiterentwickeln, optimieren und an die jeweils aktuellen Rahmenbedingungen anpassen
* Mitarbeit in Fernerkundungsprojekten im Rahmen nationaler und internationaler Kooperationen

Erfordernisse

Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.

Grundvoraussetzungen:

* abgeschlossenes Studium der "Geodäsie und Geoinformation" (second level degree) oder eines einschlägigen technischen bzw. naturwissenschaftlichen Hochschulstudiums (second level degree) mit fundierter geodätischer/photogrammetrischer Grundlagenausbildung
* österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* Unbescholtenheit
* sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort
* sehr gute facheinschlägige Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
* hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Fähigkeit zur Wissensvermittlung

Fachliche Anforderungen und deren Gewichtung:

* fundierte Kenntnisse über geodätische Referenzsysteme und Methoden der Georeferenzierung 15%
* fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet Photogrammetrie und Fernerkundung, wie Punktwolken- und Höhenmodellverarbeitung, bevorzugt mit Anwender¬kenntnissen bezüglich der zugehörigen fachspezifischen Software (z.B.: GDAL, OPALS, INPHO Match-AT und Match-T) sowie Software zur Visualisierung und Bearbeitung von Punktwolken 20 %
* gute Kenntnisse in Entwicklungs- und Analysewerkzeugen (v.a. Python) 15 %
* gute Kenntnisse in GIS- und Datenbank-Anwendungen 10 %

Was bieten wir?

* einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
* in der Einstiegsstufe (v 1/1) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens € 3.716,00. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 4 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von € 4.535,70€).
* flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
* krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
* die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
* eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
* einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
* einen Kinderbetreuungszuschuss

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Für nähere Informationen besuchen Sie unsere https://www.bev.gv.at/Das-BEV/Jobs-und-Karriere/Der-Bewerbungsprozess.html.

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die https://bund.jobboerse.gv.at/.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Kontaktinformation
Falls Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, kontaktieren Sie uns unter personalservices@bev.gv.at. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an das Service Center des BRZ (+43 1 24 242 - 505999 oder helpdesk@jobboerse.gv.at).

weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/