Healthcare Personalmanagement GmbH
- Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 09.02.2026
Beschreibung
**Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal - Ruhrgebiet -**
**Haus**
Die **Gruppe** ist eine dynamisch wachsende kirchliche Gruppe von Akutkrankenhäusern und Fachkliniken der maximalen Breitenversorgung, Altenpflegeeinrichtungen, zwei Hospizen und diversen Schulungseinrichtungen. Mit einem **Gesamtjahresumsatz von über 700 Mio. €** und mehr als **8.000 Mitarbeitenden** sichern die Krankenhäuser an zwei Standorten die überregionale Versorgung von jährlich rund **420.000 Patient:innen**. Aufgru... weiter lesen
**Haus**
Die **Gruppe** ist eine dynamisch wachsende kirchliche Gruppe von Akutkrankenhäusern und Fachkliniken der maximalen Breitenversorgung, Altenpflegeeinrichtungen, zwei Hospizen und diversen Schulungseinrichtungen. Mit einem **Gesamtjahresumsatz von über 700 Mio. €** und mehr als **8.000 Mitarbeitenden** sichern die Krankenhäuser an zwei Standorten die überregionale Versorgung von jährlich rund **420.000 Patient:innen**. Aufgru... weiter lesen
**Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal - Ruhrgebiet -**
**Haus**
Die **Gruppe** ist eine dynamisch wachsende kirchliche Gruppe von Akutkrankenhäusern und Fachkliniken der maximalen Breitenversorgung, Altenpflegeeinrichtungen, zwei Hospizen und diversen Schulungseinrichtungen. Mit einem **Gesamtjahresumsatz von über 700 Mio. €** und mehr als **8.000 Mitarbeitenden** sichern die Krankenhäuser an zwei Standorten die überregionale Versorgung von jährlich rund **420.000 Patient:innen**. Aufgrund der fortschrittlichen Personalpolitik gilt die Gruppe als attraktiver Arbeitgeber und verfügt über einen ausgezeichneten Ruf. Unter dem Dach der Gruppe sind **5 Krankenhäuser** sowie weitere **Einrichtungen** (u.a. **Medizinische Versorgungszentren**, Ambulante Pflege, Medizinische Reha, **8 Bildungseinrichtungen**) zusammengeschlossen. Der **Digitalisierungsstand** ist **fortgeschritten** und zeigt sich u.a. in der erfolgreich eingeführten digitalen Personalakte. Die Einführung der digitalen Signatur ist geplant und steht kurz bevor.
**Ihre Aufgaben**
- Fortführung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Unterstützung und Beratung der Leitungsebene in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen bis hin zum Performancemanagement
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- **Strategische Personalarbeit** sowie Verantwortung und Entwicklung innovativer Ideen für die Personaladministration, -entwicklung, -abrechnung, -controlling und das Personalberichtswesen
- Steuerung aller tarifrechtlichen, vertragsrechtlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Themen
- Verantwortung für ein modernes Fort- und Ausbildungswesen
- Führung und gezielte Weiterentwicklung eines engagierten Teams (26 VK insgesamt)
**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt im Personalwesen
- Mehrjährige Managementerfahrung als Personalleitung in einer übergreifenden Unternehmensstruktur im Gesundheitswesen sowie nachweisbare Führungsqualitäten und Begeisterungsfähigkeit
- Gute, praxisorientierte Kenntnisse moderner Personalwirtschafts-Software und gängiger Tools
- Umfassende Expertise in allen relevanten Themenfeldern von Employer Branding, Digitalisierung bis hin zur Personalentwicklung
- Ausgeprägte Servicementalität, Empathie und hohe Organisations- und Umsetzungsstärke
**Ihre Vorteile**
- **Mitglied der Geschäftsleitung**
- Spannende und vielseitige Führungsaufgabe: eine Herausforderung für Personalprofils!
- **Große Gestaltungsfreiräume bei einem wirtschaftlich starken Träger**
- Überdurchschnittliche, außertarifliche Vergütung mit sonstigen Zusatzleistungen
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend **digitales Arbeitsumfeld**
- Ein kollegiales und starkes Team sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen inkl. Kinderbetreuung in der eigenen Kindertagesstätte und viele weitere Mitarbeiterangebote
- Keine Residenzverpflichtung
Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz **2703**. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Jasmin Farkasch. Telefon: +49-211-220589-35, Mobil: 0163 5599260, jasmin.farkasch@healthcare-personal.de
HealthCare Personalmanagement GmbH
+49 211 220 589-0
Merowingerplatz 1
info@healthcare-personal.de
40225 Düsseldorf
www.healthcare-personal.de
**Haus**
Die **Gruppe** ist eine dynamisch wachsende kirchliche Gruppe von Akutkrankenhäusern und Fachkliniken der maximalen Breitenversorgung, Altenpflegeeinrichtungen, zwei Hospizen und diversen Schulungseinrichtungen. Mit einem **Gesamtjahresumsatz von über 700 Mio. €** und mehr als **8.000 Mitarbeitenden** sichern die Krankenhäuser an zwei Standorten die überregionale Versorgung von jährlich rund **420.000 Patient:innen**. Aufgrund der fortschrittlichen Personalpolitik gilt die Gruppe als attraktiver Arbeitgeber und verfügt über einen ausgezeichneten Ruf. Unter dem Dach der Gruppe sind **5 Krankenhäuser** sowie weitere **Einrichtungen** (u.a. **Medizinische Versorgungszentren**, Ambulante Pflege, Medizinische Reha, **8 Bildungseinrichtungen**) zusammengeschlossen. Der **Digitalisierungsstand** ist **fortgeschritten** und zeigt sich u.a. in der erfolgreich eingeführten digitalen Personalakte. Die Einführung der digitalen Signatur ist geplant und steht kurz bevor.
**Ihre Aufgaben**
- Fortführung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Unterstützung und Beratung der Leitungsebene in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen bis hin zum Performancemanagement
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- **Strategische Personalarbeit** sowie Verantwortung und Entwicklung innovativer Ideen für die Personaladministration, -entwicklung, -abrechnung, -controlling und das Personalberichtswesen
- Steuerung aller tarifrechtlichen, vertragsrechtlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Themen
- Verantwortung für ein modernes Fort- und Ausbildungswesen
- Führung und gezielte Weiterentwicklung eines engagierten Teams (26 VK insgesamt)
**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt im Personalwesen
- Mehrjährige Managementerfahrung als Personalleitung in einer übergreifenden Unternehmensstruktur im Gesundheitswesen sowie nachweisbare Führungsqualitäten und Begeisterungsfähigkeit
- Gute, praxisorientierte Kenntnisse moderner Personalwirtschafts-Software und gängiger Tools
- Umfassende Expertise in allen relevanten Themenfeldern von Employer Branding, Digitalisierung bis hin zur Personalentwicklung
- Ausgeprägte Servicementalität, Empathie und hohe Organisations- und Umsetzungsstärke
**Ihre Vorteile**
- **Mitglied der Geschäftsleitung**
- Spannende und vielseitige Führungsaufgabe: eine Herausforderung für Personalprofils!
- **Große Gestaltungsfreiräume bei einem wirtschaftlich starken Träger**
- Überdurchschnittliche, außertarifliche Vergütung mit sonstigen Zusatzleistungen
- Moderne Infrastruktur und ein zunehmend **digitales Arbeitsumfeld**
- Ein kollegiales und starkes Team sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen inkl. Kinderbetreuung in der eigenen Kindertagesstätte und viele weitere Mitarbeiterangebote
- Keine Residenzverpflichtung
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Ref-Nr.: 9253224
Aktualisiert:
13.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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