Delphi HR-Consulting GmbH
30853 Langenhagen, Han - Deutschland
Flugbetriebsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.02.2026
Beschreibung
Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion. Das Unternehmen entwickelt, projektiert und vertreibt weltweit kundenindividuelle Lösungen. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer hohen Innovationskraft erzielt es eine stabile Rendite. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um die Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen und Umsatz sowie Ertrag nach... weiter lesen
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion. Das Unternehmen entwickelt, projektiert und vertreibt weltweit kundenindividuelle Lösungen. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer hohen Innovationskraft erzielt es eine stabile Rendite. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um die Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen und Umsatz sowie Ertrag nach... weiter lesen
Delphi HR-Consulting GmbH
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion. Das Unternehmen entwickelt, projektiert und vertreibt weltweit kundenindividuelle Lösungen. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer hohen Innovationskraft erzielt es eine stabile Rendite. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um die Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen und Umsatz sowie Ertrag nachhaltig zu steigern.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung als Alleingeschäftsführer in technischer, kaufmännischer und vertrieblicher Hinsicht
- Führung und Entwicklung der Führungskräfte und der gesamten Mannschaft, um gemeinsam ambitionierte Wachstums- und Ertragsziele zu erreichen
- Modernisierung der Organisation, Optimierung von Prozessen und Professionalisierung des Projektmanagements
- Digitalisierung von Abläufen und Systemen, inklusive Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Enge Einbindung in die Forschung & Entwicklung sowie in technische Projekte, um Innovationen und Neuanlagenentwicklungen aktiv voranzutreiben
- Identifizierung von Kostenpotenzialen und Optimierung der Beschaffungsstrategie
- Sicherstellung von hoher Liefertreue in Zeit und Budget
- Operative Begleitung aller Transformationsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung durch konsequentes Nachhalten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Nachweisbare Erfahrung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder in vergleichbarer leitender Position in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit P/L Verantwortung für eine selbstständige Einheit
- Tiefes technisches Verständnis für Produktions- und Entwicklungsprozesse, idealerweise im Anlagenbau
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, motivierendem Führungsstil und Leadership durch Vorbild
- Unternehmerisches Denken, strategische Planungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Modernisierung von Organisationen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihre Vorteile
- Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum für Strategie, Prozesse und Innovationen
- Intensiver, persönlicher Einfluss auf Wachstum, Ertrag und Transformation
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
Kontakt
Bei Fragen stehen Ihnen [Ralf Döbler](mailto:ralf.doebler@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [0171 307 62 54](tel:+491713076254) und [Lisa Karin](mailto:lisa.karin@delphi-hr.de) unter [040 3611111-21](tel:+4940361111121) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten online oder senden Sie uns Ihre [Bewerbung per Mail](mailto:Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR6962. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachsendes Industrieunternehmen im Anlagenbau für die Lebensmittelproduktion. Das Unternehmen entwickelt, projektiert und vertreibt weltweit kundenindividuelle Lösungen. Mit über 100 Mitarbeitenden und einer hohen Innovationskraft erzielt es eine stabile Rendite. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einem Transformationsprozess, um die Organisation auf die nächste Entwicklungsstufe zu bringen und Umsatz sowie Ertrag nachhaltig zu steigern.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung als Alleingeschäftsführer in technischer, kaufmännischer und vertrieblicher Hinsicht
- Führung und Entwicklung der Führungskräfte und der gesamten Mannschaft, um gemeinsam ambitionierte Wachstums- und Ertragsziele zu erreichen
- Modernisierung der Organisation, Optimierung von Prozessen und Professionalisierung des Projektmanagements
- Digitalisierung von Abläufen und Systemen, inklusive Weiterentwicklung des ERP-Systems
- Enge Einbindung in die Forschung & Entwicklung sowie in technische Projekte, um Innovationen und Neuanlagenentwicklungen aktiv voranzutreiben
- Identifizierung von Kostenpotenzialen und Optimierung der Beschaffungsstrategie
- Sicherstellung von hoher Liefertreue in Zeit und Budget
- Operative Begleitung aller Transformationsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung durch konsequentes Nachhalten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Nachweisbare Erfahrung als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder in vergleichbarer leitender Position in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit P/L Verantwortung für eine selbstständige Einheit
- Tiefes technisches Verständnis für Produktions- und Entwicklungsprozesse, idealerweise im Anlagenbau
- Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, motivierendem Führungsstil und Leadership durch Vorbild
- Unternehmerisches Denken, strategische Planungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Modernisierung von Organisationen, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihre Vorteile
- Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum für Strategie, Prozesse und Innovationen
- Intensiver, persönlicher Einfluss auf Wachstum, Ertrag und Transformation
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
Kontakt
Bei Fragen stehen Ihnen [Ralf Döbler](mailto:ralf.doebler@delphi-hr.de) unter der Telefonnummer [0171 307 62 54](tel:+491713076254) und [Lisa Karin](mailto:lisa.karin@delphi-hr.de) unter [040 3611111-21](tel:+4940361111121) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten online oder senden Sie uns Ihre [Bewerbung per Mail](mailto:Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR6962. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
Ref-Nr.: 9296622
Aktualisiert:
13.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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