<div><div><p><b>Die Gemeinde R&#xF6;ttenbach sucht zum n&#xE4;chstm&#xF6;glichen Zeitpunkt eine</b></p><h2>Gesch&#xE4;ftsleitung (m/w/d) &#x2013; Leitung der Hauptverwaltung</h2><p><b>Besoldung:</b> A 12/A 13 BayBesG bzw. EG 12 TV&#xF6;D (je nach Qualifikation und Aufgaben&#xFC;bertragung)<br><b>Besch&#xE4;ftigungsart:</b> Vollzeit</p><div><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Gleitende Arbeitszeiten und Home-Office-M&#xF6;glichkeiten; modernes Arbeitsumfeld mit echter Work-Life-Balance</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsm&#xF6;glichkeiten sowie F&#xFC;hrungskr&#xE4;fteentwicklung</li><li>Ein , engagiertes Team und wertsch&#xE4;tzende Arbeitskultur</li><li>Leistungs- und amtsangemessene Besoldung: bis A 13 BayBesG (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) oder Leistungsgerechte Verg&#xFC;tung nach TV&#xF6;D-VKA und Jahressonderzahlung</li><li>Sonderregelungen an ausgew&#xE4;hlten Tagen im Jahr, die zus&#xE4;tzliche Freir&#xE4;ume schaffen</li></ul><h3>Was uns als Arbeitgeber auszeichnet</h3><p>Als Gesundheitsgemeinde legen wir gro&#xDF;en Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden &#x2013; sowohl beruflich als auch pers&#xF6;nlich. Wir f&#xF6;rdern einen gesunden Lebensstil und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Wertsch&#xE4;tzung, Flexibilit&#xE4;t und Gesundheitsbewusstsein gepr&#xE4;gt ist. Unsere Benefits im &#xDC;berblick:</p><ul><li>Vielf&#xE4;ltige Gesundheitsangebote sowie ein externes Gesundheitsmanagement, das gesundheitsf&#xF6;rdernde Aktivit&#xE4;ten belohnt</li><li>Bike-Leasing zur Unterst&#xFC;tzung nachhaltiger Mobilit&#xE4;t</li><li>Regelm&#xE4;&#xDF;ige Mitarbeiterevents zur St&#xE4;rkung des Teamgeists</li></ul><h3>Chancengleichheit &amp; Einladungskultur</h3><p>Wir begr&#xFC;&#xDF;en Bewerbungen unabh&#xE4;ngig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder r Identit&#xE4;t. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt ber&#xFC;cksichtigt und in der Regel zum Vorstellungsgespr&#xE4;ch eingeladen (&#xA7; 165 SGB IX). Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.</p></div><div><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Fachliche und strategische Unterst&#xFC;tzung des Ersten B&#xFC;rgermeisters; zentrale Koordination der Verwaltungssteuerung</li><li>Kommunalverfassungsrecht, Ortsrecht und kommunalrechtliche Grundsatzfragen</li><li>Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Sitzungen des Gemeinderats und seiner Aussch&#xFC;sse (Sitzungsdienst, Gremienbetreuung)</li><li>&#xDC;berwachung des allgemeinen Dienstbetriebs sowie Grundsatzfragen der Organisationsentwicklung/Digitalisierung</li><li>Personalverantwortung f&#xFC;r die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung (F&#xFC;hrung, Entwicklung, Einsatzplanung)</li><li>Leitung der Hauptverwaltung mit den Bereichen Standesamt &amp; Gewerbewesen, B&#xFC;rgerb&#xFC;ro sowie Bauverwaltung</li><li>Bedarfsplanung im Bereich Kindertagesst&#xE4;tten und Zusammenarbeit mit Tr&#xE4;gern</li><li>Wahlleitung bei Wahlen und Abstimmungen</li><li>Selbstst&#xE4;ndige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten im Rahmen der rechtlichen Vorgaben</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Laufbahnbef&#xE4;higung f&#xFC;r die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung &amp; Finanzen, nichttechnischer Verwaltungsdienst) &#x2013; z. B. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Verwaltungsfachangestellte/r (Kommunalverwaltung) mit Angestelltenlehrgang II (AL 2 bzw. BL 2) oder eine f&#xFC;r die T&#xE4;tigkeit vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise mehrj&#xE4;hrige Berufserfahrung (vorzugsweise in der Kommunalverwaltung), gern mit F&#xFC;hrungserfahrung</li><li>Soft Skills: ausgepr&#xE4;gte Eigeninitiative, Serviceorientierung gegen&#xFC;ber B&#xFC;rger/innen, freundliches &amp; sicheres Auftreten, Zuverl&#xE4;ssigkeit, Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz, Konflikt- und Teamf&#xE4;higkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abend-/Ausschusssitzungen und zur Arbeit au&#xDF;erhalb der &#xFC;blichen &#xD6;ffnungszeiten</li><li>Sicherer Umgang mit g&#xE4;ngigen IT-Anwendungen; PKW-F&#xFC;hrerschein</li></ul></div><h3>Bewerbungsverfahren &amp; Unterlagen</h3><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekr&#xE4;ftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbef&#xE4;higung QE 3, letzte dienstliche Beurteilung bzw. Abschlusspr&#xFC;fung f&#xFC;r AL2 / BL 2 sowie relevante Zeugnisse) <b>bis sp&#xE4;testens 15.12.2025</b> an:</p><p>Gemeinde R&#xF6;ttenbach<br>Personalverwaltung<br>z. Hd. Frau Susanne M&#xFC;ller<br>Ringstra&#xDF;e 46, 91341 R&#xF6;ttenbach<br>E-Mail: <a>susanne.mueller@roettenbach-erh.de</a> (PDF, max. 10 MB)</p><p>Eine ausreichend lange Einarbeitungszeit durch die derzeitige Stelleninhaberin ist gew&#xE4;hrleistet, da deren Ausscheiden erst zum 31.01.2027 ansteht.</p><p>Wir senden Bewerbungsunterlagen nicht zur&#xFC;ck; bei Postbewerbungen bitte Kopien einreichen. Reisekosten im Zusammenhang mit einem m&#xF6;glichen Vorstellungsgespr&#xE4;ch werden nicht &#xFC;bernommen.</p></div></div>