VitalCentrum Hodey KG
47475 Kamp-Lintfort - Deutschland
Leiter/in - Einkauf
Arbeit
Vollzeit
ab 09.06.2026
Beschreibung
Wir bei HODEY suchen eine Führungspersönlichkeit, die Erfahrung in der Steuerung von Standorten, Teams oder Vertriebsbereichen mitbringt und den nächsten Schritt in eine Geschäftsleitungsrolle gehen möchte. Spezifische Erfahrung aus der Sanitätshausbranche ist nicht zwingend erforderlich. Wir sind offen für neue Perspektiven, bspw. aus dem Handelsumfeld oder vertriebsnahen Unternehmenskontexten.
Das erwartet Sie:
✓ Ein strukturierter (Quer-) Einstieg: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung ... weiter lesen
Das erwartet Sie:
✓ Ein strukturierter (Quer-) Einstieg: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung ... weiter lesen
Wir bei HODEY suchen eine Führungspersönlichkeit, die Erfahrung in der Steuerung von Standorten, Teams oder Vertriebsbereichen mitbringt und den nächsten Schritt in eine Geschäftsleitungsrolle gehen möchte. Spezifische Erfahrung aus der Sanitätshausbranche ist nicht zwingend erforderlich. Wir sind offen für neue Perspektiven, bspw. aus dem Handelsumfeld oder vertriebsnahen Unternehmenskontexten.
Das erwartet Sie:
✓ Ein strukturierter (Quer-) Einstieg: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in alle relevanten Geschäfts- und Versorgungsbereiche. Das notwendige Branchen- und Fachwissen wird gezielt vermittelt.
✓ Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
✓ Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit 12 Standorten, gewachsener Kundenbasis und hoher regionaler Relevanz.
✓ Eine Branche mit Sinn: Hier geht es um Versorgung, Lebensqualität und konkrete Unterstützung für Menschen.
✓ Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung aus Handel, Vertrieb und Führung in ein neues, zukunftsträchtiges Umfeld einzubringen.
✓ Direkter Austausch auf Entscheidungsebene.
✓ Eine Aufgabe, bei der Sie Strukturen, Kultur und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig prägen können.
Die Tätigkeit:
✓ Gesamtverantwortung für 12 Standorte.
✓ Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Sanitätshaus, Reha, Care, Pflegeeinrichtungen und Krankenhausversorgung.
✓ Weiterentwicklung von Umsatz, Ergebnis, Servicequalität und Standortperformance.
✓ Führung, Entwicklung und Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
✓ Schaffung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Abläufe über alle Standorte hinweg.
✓ Identifikation von Wachstumspotenzialen und Umsetzung konkreter Maßnahmen.
✓ Weiterentwicklung einer Führungskultur, die Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und Leistung ermöglicht.
✓ Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Einrichtungen im Gesundheitswesen.
✓ Enge Zusammenarbeit bei strategischen und operativen Themen mit den entsprechenden Führungskräften.
Ihr Profil:
✓ Mehrjährige Führungserfahrung in einem Handelsumfeld oder vertriebsnahen Unternehmenskontext, zum Beispiel als Regionalleitung, Verkaufsleitung, Bezirksleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion.
✓ Nachweisbare Erfolge in wirtschaftlicher Entwicklung, Wachstumsgestaltung und Ergebnissteuerung.
✓ Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
✓ Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung.
✓ Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende mitzunehmen, zu entwickeln und verbindlich zu führen.
✓ Interesse daran, sich in eine sinnstiftende und fachlich spannende Versorgungsbranche einzuarbeiten.
Das erwartet Sie:
✓ Ein strukturierter (Quer-) Einstieg: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in alle relevanten Geschäfts- und Versorgungsbereiche. Das notwendige Branchen- und Fachwissen wird gezielt vermittelt.
✓ Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
✓ Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit 12 Standorten, gewachsener Kundenbasis und hoher regionaler Relevanz.
✓ Eine Branche mit Sinn: Hier geht es um Versorgung, Lebensqualität und konkrete Unterstützung für Menschen.
✓ Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung aus Handel, Vertrieb und Führung in ein neues, zukunftsträchtiges Umfeld einzubringen.
✓ Direkter Austausch auf Entscheidungsebene.
✓ Eine Aufgabe, bei der Sie Strukturen, Kultur und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig prägen können.
Die Tätigkeit:
✓ Gesamtverantwortung für 12 Standorte.
✓ Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Sanitätshaus, Reha, Care, Pflegeeinrichtungen und Krankenhausversorgung.
✓ Weiterentwicklung von Umsatz, Ergebnis, Servicequalität und Standortperformance.
✓ Führung, Entwicklung und Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
✓ Schaffung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Abläufe über alle Standorte hinweg.
✓ Identifikation von Wachstumspotenzialen und Umsetzung konkreter Maßnahmen.
✓ Weiterentwicklung einer Führungskultur, die Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und Leistung ermöglicht.
✓ Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Einrichtungen im Gesundheitswesen.
✓ Enge Zusammenarbeit bei strategischen und operativen Themen mit den entsprechenden Führungskräften.
Ihr Profil:
✓ Mehrjährige Führungserfahrung in einem Handelsumfeld oder vertriebsnahen Unternehmenskontext, zum Beispiel als Regionalleitung, Verkaufsleitung, Bezirksleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion.
✓ Nachweisbare Erfolge in wirtschaftlicher Entwicklung, Wachstumsgestaltung und Ergebnissteuerung.
✓ Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
✓ Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung.
✓ Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende mitzunehmen, zu entwickeln und verbindlich zu führen.
✓ Interesse daran, sich in eine sinnstiftende und fachlich spannende Versorgungsbranche einzuarbeiten.
Ref-Nr.: 11410349
Aktualisiert:
12.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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