Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Stuttgart

Marienhospital

- Deutschland

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Arbeit Teilzeit Nachmittag ab 20.02.2026

Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere

Beschreibung

Gut behandelt. Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit. Darauf haben Sie Lust Pflege und Versorgung der Mütter und ihren Säuglingen sowie der schwangeren Frauen nach der Pflegeprozess-Methode unter Beachtung der integrativen Wochenbettpflege und der gesamtpflegerischen Ziele des Hauses Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen Prozess- und Schnittstellenkoordination Das macht Sie aus Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung mit Schwerpunkt in der Kinderkrankenpflege Sie begegnen unseren Müttern, Säuglingen und deren Familien stets aufgeschlossen und zugewandt Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Stark starten nach der Ausbildung - mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage... Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Tanja Czerwinski, Pflegedienstleiterin (0711 6489-8718), freuen sich auf Ihren Anruf.

Ref-Nr.: 8693256

Aktualisiert: 06.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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