Klinik Ottakring
1160 Wien,Ottakring - Österreich
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.04.2026
Beschreibung
Ihr Aufgabengebiet
* Sie führen und steuern die Station und das Personal nach Zielen die mit der Stationsleitung Pflege, der Bereichsleitung Pflege und der Direktion des Pflegedienstes vereinbart sind
* Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich
* Sie überwachen und kontrollieren die Pflege -und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
* Sie übernehmen Führungsaufgaben in Abwesenheit der Stati... weiter lesen
* Sie führen und steuern die Station und das Personal nach Zielen die mit der Stationsleitung Pflege, der Bereichsleitung Pflege und der Direktion des Pflegedienstes vereinbart sind
* Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich
* Sie überwachen und kontrollieren die Pflege -und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
* Sie übernehmen Führungsaufgaben in Abwesenheit der Stati... weiter lesen
Ihr Aufgabengebiet
* Sie führen und steuern die Station und das Personal nach Zielen die mit der Stationsleitung Pflege, der Bereichsleitung Pflege und der Direktion des Pflegedienstes vereinbart sind
* Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich
* Sie überwachen und kontrollieren die Pflege -und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
* Sie übernehmen Führungsaufgaben in Abwesenheit der Stationsleitung Pflege
* Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche bzw. Standortbestimmungen (Zielvereinbarungen, Fehlzeitenmanagement) sowie Mitarbeiter*innenbeurteilungen durch und treffen in weiterer Folge Maßnahmen zur Förderung der Aus-, Fort-und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen
* Sie steuern Teamprozesse und Organisationsabläufe
Ihr Profil
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
* Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
* Sie haben Erfahrung in der Kinder- und Jugendlichenpflege
* Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz
* Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren
* Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)
* Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
* Betriebskindergarten
* Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
* Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.572 € monatlich 14x jährlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Bewerbungsfrist 11.05.2026
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:
https://jobs.wien.gv.at/bewerben/?jobId=QYOFK026203F3VBQBLO8MV7XN-54605&langCode=de_DE
Kontakt
Bianka Langmaier, akad. HCM
Pflegedirektion
Pflegedirektorin
Tel.:+43 1 49150 1406
* Sie führen und steuern die Station und das Personal nach Zielen die mit der Stationsleitung Pflege, der Bereichsleitung Pflege und der Direktion des Pflegedienstes vereinbart sind
* Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich
* Sie überwachen und kontrollieren die Pflege -und Betreuungsqualität anhand definierter Qualitätskriterien, Verbesserung der Pflegequalität und der Pflegeorganisation
* Sie übernehmen Führungsaufgaben in Abwesenheit der Stationsleitung Pflege
* Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche bzw. Standortbestimmungen (Zielvereinbarungen, Fehlzeitenmanagement) sowie Mitarbeiter*innenbeurteilungen durch und treffen in weiterer Folge Maßnahmen zur Förderung der Aus-, Fort-und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen
* Sie steuern Teamprozesse und Organisationsabläufe
Ihr Profil
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
* Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
* Sie haben Erfahrung in der Kinder- und Jugendlichenpflege
* Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz
* Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren
* Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)
* Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
* Betriebskindergarten
* Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
* Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.572 € monatlich 14x jährlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Bewerbungsfrist 11.05.2026
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:
https://jobs.wien.gv.at/bewerben/?jobId=QYOFK026203F3VBQBLO8MV7XN-54605&langCode=de_DE
Kontakt
Bianka Langmaier, akad. HCM
Pflegedirektion
Pflegedirektorin
Tel.:+43 1 49150 1406
Ref-Nr.: 10592541
Aktualisiert:
21.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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