Ihr ProfilBedienstete, die der VBO oder DO unterliegen (Eintritt vor 31.12.2017):

* Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegestz - GuKG
* Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997 oder entsprechend akkreditierte Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle oder SAB Leitend gemäß 57b des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
* Sie verfügen über Nachweis der erfüllten Fortbildungsverpflichtung (§63 GuKG)
* Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
* einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium
* oder eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion "Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert" oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre oder durch die in § 4 Abs. 2 genannten Voraussetzungen sowie eine weitere mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion "Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert" oder gleichwertige fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre.

Fachliche Anforderungen:

*
** Mehrjährige Berufserfahrung im Pflege- und Personalmanagement (Recruiting und Administration)
** Erfahrungen in Personal- und Führungskräfteentwicklung
** Erfahrungen im Umgang mit Personalbudget und Personalcontrolling (z.B. Auswertung von Kennzahlen)
** Personalbedarfsberechnungen und Dienstpostenplänen
** Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse (Kenntnisse in der DO 1994, VBO 1995 sowie Wr. Bed. Gesetz)
** Erfahrung im Projektmanagement
** Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitätsmanagement
** Ausgezeichnete MS Office 365 Kenntnisse

Bitte beachten Sie, dass die Stadt Wien keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet.

Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Flexible Arbeitszeiten
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
* Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* Ausgezeichnete Karrierechancen
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* Prämiensysteme für besondere Leistungen
* Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
* Betriebskindergarten
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
* Gute Verkehrsanbindungen
* Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Kontakt

Direktion des Pflegedienstes
Manuel Eder, BA MA
1090 Wien, Währinger Gürtel 18-20
Telefon: +43 1 40400 12380

Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/ und auf unsere Homepage unter http://www.akhwien.at/arbeitenimakh

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobTitle=Mitarbeiter*in-Operatives-Personalmanagement-in-der-Direktion-des-Pflegedienstes&jobId=51204