Ihr Aufgabengebiet
* Sie übernehmen die strategische und operative Führung der Station und führen die Mitarbeiter*innen anhand klar definierter Zielvereinbarungen und sichern eine fachlich fundierte, evidenzbasierte Pflegepraxis
* Sie übernehmen die Verantwortung für das Umsetzen des pflegerischen Organisationsmodells und der Unternehmensziele
* Sie gestalten gemeinsam mit der Fachbereichskoordinatorin zukunftsorientierte Strukturen und fördern eine leistungsstarke, wertschätzende Zusammenarbeit.
* Sie führen Ihr Team mit Vision, Klarheit und Empathie und positionieren sich als starke, inspirierende Führungspersönlichkeit.
* Sie treiben Innovationen in der Pflege aktiv voran und verbinden moderne Pflegekonzepte mit hoher fachlicher Kompetenz.
* Sie sichern Qualität nicht nur durch Standards, sondern durch Haltung, Verantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
* Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das Motivation, Identifikation und professionelle Exzellenz nachhaltig stärkt.
* Sie greifen lösungsorientiert bei Problemen ein
* Sie setzten Teambildungsmaßnahmen ein und es gelingt Ihnen dysfunktionale Muster in einem Team zu erkennen und gezielt Interventionen zu setzen
* Sie leiten Change-Management- Prozesse im Bereich der Pflege ein und begleiten diese

Ihr Profil
* Sie besetzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
* Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
* Wünschenswert wäre:
** Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997
** Mindestens 3-jährige Berufserfahrung
** Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im pflegerischen Bereich
* Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
* Sie sind bereit, ihr eigens Führungsverständnis immer wieder zu hinterfragen und am eigenen Führungsverständnis zu arbeiten
* Sie sehen Führung als einen permanenten Lernprozess, die Grundrichtung Ihres Führungsverständnisses stimmt mit jenem der Pflegedirektion in der KFN überein
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
* Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
* Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
* Teilnahme am Führungskräftetraining "Leadership Challenge"
* Begleitung im 1. Jahr als STPL in einem etablierten Mentor*innensystem
* Persönliches Führungskräftecoaching
* flexible Arbeitszeiten
* adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
* gezielte Entwicklung an ihrer eigenen Führungskarriere und dadurch auch ausgezeichnete Karrierechancen
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
* Gute Verkehrsanbindungen

 Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobTitle=Stationsleitung-Pflege-an-der-Gynaekologischen-Abteilung-Station-22&jobId=52339

KontaktFür Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Klinik Favoriten - Pflegedirektion
Frau Sonja Milachowski, Oberin
Kundratstraße 3, 1100 Wien
Tel.: +43 1 60191 71410