Beschreibung
Das Beschäftigungsausmaß beträgt mind. 75 %, das sind 30 Wochenstunden.
Die Aufnahme erfolgt befristet auf 6 Monate und wird nach entsprechender Dienstbeurteilung auf unbestimmte Zeit verlängert.
Voraussichtlicher Beschäftigungsbeginn: ehestmöglich
Funktionslaufbahn: GD 15 (DGKS) bzw. GD 17 (Pflegefachassistenz)
Mindestgehalt: € 2.445,23 bzw. € 2198,85 (zusätzlich Gehaltszuschlag für Pflegepersonal und Pflegebonus) bei 30 Wochenstunden
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams im Bertha von Suttner-...
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Das Beschäftigungsausmaß beträgt mind. 75 %, das sind 30 Wochenstunden.
Die Aufnahme erfolgt befristet auf 6 Monate und wird nach entsprechender Dienstbeurteilung auf unbestimmte Zeit verlängert.
Voraussichtlicher Beschäftigungsbeginn: ehestmöglich
Funktionslaufbahn: GD 15 (DGKS) bzw. GD 17 (Pflegefachassistenz)
Mindestgehalt: € 2.445,23 bzw. € 2198,85 (zusätzlich Gehaltszuschlag für Pflegepersonal und Pflegebonus) bei 30 Wochenstunden
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams im Bertha von Suttner-Haus suchen wir eine/einen Diplomkrankenschwester/-pfleger bzw. eine/einen Pflegefachassistent*in. Ihr eigen- sowie mitverantwortliches Engagement soll zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner und Bewohnerinnen beitragen.
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung:
* Österreichische Staatsbürgerschaft oder Bürger/Bürgerin eines EU-Staates
* Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung
* Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und Angehörigen
* Anforderungen gemäß § 12 Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung 2020
* Mindestalter ist die Vollendung des 18. Lebensjahres
* Bei männlichen Bewerbern abgeschlossener Präsenz- bzw. Zivildienst
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz bzw. zur/zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in
* aufrechter Eintrag im Gesundheitsberuferegister
Wir bieten:
* Verantwortungsvolle, herausfordernde und langfristige Arbeitsstelle
* Moderner, schöner Arbeitsplatz mit neuen Hilfs- und Arbeitsmitteln
* kollegiales und offenes Arbeitsumfeld aufgrund langjähriger Mitarbeiter_innen
* zusätzliche Sozialleistungen
* Krankenversicherung der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG)
Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 in Verbindung mit der Oö. Gemeinde-Einreihungsverordnung in den genannten Funktionslaufbahnen, abhängig von der nachgewiesenen Ausbildung, wobei Vordienstzeiten im höchstmöglichen Ausmaß berücksichtigt werden. Auch das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002
Ihr Bewerbungsschreiben richten Sie bitte an das Stadtamt Schwanenstadt. Als Nachweise legen Sie bitte einen Staatsbürgerschaftsnachweis, die übrigen Personaldokumenten (Geburtsurkunde, Heiratsurkunde, etc.), sämtliche Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse sowie einem Lebenslauf Ihrem Bewerbungsschreiben bei. Eine Strafregisterbescheinigung wird vom Stadtamt Schwanenstadt angefordert.
Gerne erhalten Sie nähere Informationen unter (07673) 22 55-231, Fr. Öttl,
E-Mail stadtamt@schwanenstadt.ooe.gv.at. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Stadtamt Schwanenstadt
Stadtplatz 54
4690 Schwanenstadt
https://www.schwanenstadt.at