Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigt mit 24 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung) 
Bewerbungsfrist: 27.02.2026 (einlangend)
Besetzungstermin: ehest
Dienstverhältnis: auf unbestimmte Zeit
Dienstort: Dienststellen des SHV Perg (mit entsprechenden Außendiensten/Hausbesuchen)
Einstufung: Vertragsbedienstete_r in der Funktionslaufbahn GD 14.EB gemäß Oö. GDG 2002 GD 14.EB Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mind. 3.548,00 Euro brutto. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.

AUFGABEN
Casemanagement
* Durchführung individueller Bedarfsanalysen (insbesondere bei multiplen Problemlagen)
* Festlegung von Zielen und Erstellen des individuellen Versorgungsplanes nach Durchführung der Pflege- und Sozialanamnese
* Überprüfen und evaluieren der gewährten individuellen Versorgungs- und Dienstleistungsmaß-nahmen auf Notwendigkeit und Bedarf
* Mitwirken am Bedarfsobjektivierungsverfahren vor der Aufnahme in ein Alten- und Pflegeheim
Regionale Sozialplanung
* Mitwirkung in der Steuerung der Leistungsangebote der Anbieterorganisationen (auch im Hinblick auf Ressourcen)
* Mitwirkung bei der Entwicklung der Leistungsangebote im Bezirk Perg
* Erarbeitung von fachlichen Standards und Kennzahlen
* Durchführung von strukturellen Bestandsanalysen und Aufzeigen von Versorgungsengpässen
Koordination und Vernetzung
* Koordination der angebotenen Versorgungsleistungen
* Kooperation mit den Sozialberatungsstellen, allen Leistungserbringern im sozialen Bereich und vernetzen mit den Partnern im Gesundheits- und Sozialbereich (insbesondere der Überlei-tungspflege in den Krankenhäusern)
* Entscheidung auf fachlicher Ebene bei multiplen Problemlagen (z.B. Schnittstellenfragen)

BESONDERE UND UNBEDINGT ZU ERFÜLLENDE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:
* Allgemeines oder psychiatrisches Gesundheits- und Krankenpflegediplom
* Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG)
* Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege
Von Vorteil: Kenntnisse im Case-Management sowie mehrjährige Berufserfahrung im mobilen, teilstatio-nären oder stationären Bereich - vorwiegend in der Betreuung und Pflege alter Menschen bzw. in der Organisation von Betreuungsdiensten
*Sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreude und Kundenorientierung sowie Verständnis für ältere Menschen und deren Angehörigen sowie generell für Menschen in schwierigen Le-benssituationen. Bereitschaft zu Hausbesuchen
* Lösungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick, vernetztes Denken und Handeln
* Gute EDV-Kenntnisse sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deut-scher Sprache
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Genauigkeit, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
* Führerschein der Gruppe B

MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN
1. Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, ...)
2. Vorstellungsgespräch/Hearing
3. Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf schicken Sie bitte bis spätestens 26.02.2026 (einlangend) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg, Dirnberger-straße 11, 4320 Perg. Allfällige Kosten (Fahrtspesen, ...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (bei Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07262/551-67323) oder unter https://www.shv.perg.at.

Weiterer Ansprechpartner:
* Michael Riss, Leiter der Geschäftsstelle des SHV Perg, Tel. 07262/557-67322

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, per-sönliche Daten gemäß § 7a Oö. GDG 2002 automationsunterstützt, unter Wahrung des Datenschutzes, zu verarbeiten.