Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet
* Sie übernehme Führungsverantwortung
* Sie koordinieren die Praxisanleitung und evaluieren den Lernerfolg der Studierenden und Auszubildenden und setzen Maßnahmen zum Employer Branding und Bindung von Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitern*innen
* Sie sind Mentor*in für neue Mitarbeiter*innen.
* Sie sind verantwortlich für die Fallführung in komplexen Pflegesituationen (fachliche Pflegeexpert*in).
* Sie erstellen Handlungskonzepte in Bezug auf die Umsetzung neuer Ansätze basierend auf Wissensmanagement und Pflegeforschung.
* Sie arbeiten partnerschaftlich mit ihrer Stationsleitung und der weiteren Fachbereichskoordination zusammen und unterstützen bei der Schaffung von Rahmenbedingungen für die operative Arbeit der Mitarbeiter*innen im ambulanten Setting
* Sie greifen lösungsorientiert bei Problemen ein
* Leistungsnormen in der Gruppe werden von Ihnen erkannt und in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung werden Handlungsbedarfe daraus abgeleitet
* Sie haben Lösungs-/Konfliktkompetenz, Kommunikationskompetenz sowie unternehmerische Kompetenz mit dem Fokus auf Werteorientierung, visionäres Denken und Zielorientiertheit

Ihr Profil
* Sie besetzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
* Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
* Wünschenswert wäre:
** Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997
** Mindestens 3-jährige Berufserfahrung
** Führungserfahrung
* Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
* Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
* Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
* eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* Fortbildungsmöglichkeiten im Sinne der gezielten Personalentwicklung
* persönliche Karriereplanung und Führungskräfteentwicklung
* Teilnahme am Führungskräftetraining "Leadership Challenge"
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
* verbilligten Mittagstisch
* flexible Arbeitszeiten
* adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung
* einen krisensicheren Arbeitsplatz
* gezielte Entwicklung an ihrer eigenen Führungskarriere und dadurch auch ausgezeichnete Karrierechancen
* ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem gut funktionierenden Netzwerk an Führungskräften in der Pflege
* umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* Betriebsärzt*innen
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
* Gute Verkehrsanbindungen


Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobTitle=Fachbereichskoordination-Pflege-chirurgische-Ambulanz-%28724%29-und-Terminambulanzen&jobId=52825