**Duisburg** – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt, Gesundheitsförderung und -planung

**eine Gesundheitsingenieurin bzw. einen Gesundheitsingenieur (w, m, d)**

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Alternative zu Ihrem jetzigen Arbeitsalltag?
Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work-Life-Balance, angenehmem Arbeitsklima und breit aufgestelltem Tätigkeitsspektrum.
Wir suchen Unterstützung für die Stabsstelle Gesundheitsförderung und -planung des Gesundheitsamtes.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
Aufgaben im Rahmen kommunaler Konzepte und Projekte zur Klimaanpassung mit Fokus auf den Schutz der menschlichen Gesundheit wahrnehmen (§§ 8 und 9 ÖGDG NRW), u. a.
• wissenschaftliche Analysen von gesundheitlichen Risiken in urbanen Räumen und gesundheitlichen Auswirkungen, gutachterliche Stellungnahmen zu gesundheitlich relevanten Projekten in kommunalen Planungsprozessen im Hinblick u. a. auf gesundheitsförderliche Stadtentwicklung, Umweltgerechtigkeit und Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit für die Duisburger Bevölkerung, insbesondere von vulnerablen Personengruppen, Entwicklung und Mitgestaltung kommunaler Konzepte
• gesundheitstechnische Begleitung kommunaler Planungsprozesse (z. B. Bauleitpläne, Flächennutzungspläne), fachliche Beratung von kommunalen Gremien und Planenden, aktive Mitwirkung bei Planungsverfahren zur Sicherstellung von gesundheitsfördernder Stadtentwicklung und zur Verbesserung von Umweltbedingungen
• Schnittstellenmanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit, wie enge Zusammenarbeit mit kommunalen Fachämtern (Umweltamt, Stadtentwicklungsamt, Katastrophenschutz/Krisenmanagement bei ämterübergreifenden Projekten, Aufbau und Verstetigung der Kooperation zwischen dem Gesundheitsamt und der Hochschule für Gesundheit in Bochum im Themenfeld Umweltgerechtigkeit und Gesundheit, Begleitung des Fachplans Gesundheit
• falls erforderlich Sonderaufgaben im Bereich der Stabsstelle wahrnehmen (z. B. Unterstützung bei Veranstaltung oder Projekten)

**Ihre fachlichen Kompetenzen**
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsingenieurwesen, ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftlich-technisches Studium (Masterabschluss) der Fachrichtung Umwelt- und Hygienetechnik, Klima, im Sicherheitsingenieurwesen oder im Bereich des Gesundheitswesens
• eine mindestens dreijährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation

**Ihre persönlichen Kompetenzen**
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• hohes Maß an Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung aufgrund der breiten Themenvielfalt der Stabsstelle
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und entscheidungsfreudiges Arbeiten
• Bereitschaft in der Woche auch außerhalb der normalen Dienstzeit zu arbeiten (z. B. Gremiensitzungen, Unterstützung bei Projekten und/oder Veranstaltungen)
• interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen
• sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft für neue Fachanwendungen
• sehr gute Planungs-, Organisations-, und Präsentationsfähigkeit
• Sozialkompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• der Einsatz eines privateigenen PKWs ist wünschenswert. In diesen Fällen wird unter Anerkennung nach dem Landesreisekostengesetz eine Kilometerentschädigung gezahlt
• umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen

**Details**
• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 13 AI/4 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

**Wir bieten Ihnen**
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 53-02/50051528 (96) bis zum 03.05.2026.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

**Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?**
Hierfür steht Ihnen **Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982972**, gerne zur Verfügung.

**Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? **Dann wenden Sie sich bitte an** Stefanie Ufermann, Gesundheitsamt, Telefon 0203/283-983220.**

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