Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gemeinnützige GmbH
63517 Rodenbach bei Hanau - Deutschland
Gesundheitsmanager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 12.01.2026
Beschreibung
Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen - mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1... weiter lesen
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen - mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1... weiter lesen
Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen - mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen - mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Ref-Nr.: 8640110
Aktualisiert:
12.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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