Universitätsklinikum Düsseldorf
40225 Düsseldorf - Deutschland
Medical Advisor
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, The...
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Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Für unser Personaldezernat D01 suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/einen
Abteilungsleiter*in (w/m/d) Arbeitszeitmanagement
Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung
Verantwortung für die Dienstprozesse in klinischen Bereichen (Pflege-, Funktions-, Ärztlicher Dienst etc.)
Sicherstellung und Beratung der korrekten Planung, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen (Schichtsysteme, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaftsdienste)
Einleitung und Begleitung nebst Umsetzung der Arbeitszeitmodelle in den zu beteiligenden Gremien
Strategische Weiterentwicklung von Arbeitszeitprozessen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Verantwortung und Weiterentwicklung von SP Expert / Plano
Planung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen
Erstellung von Analysen, Reports
Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling
Beratung und Unterstützung der Kliniker/Innen hinsichtlich des Arbeitsablaufes mit arbeitszeitrechtlichem Schwerpunkt
Abgeschlossenes Studium (Medizin, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Dienstplangestaltung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise
Führungserfahrung ist wünschenswert
Hohe Konflikt- und Beratungskompetenz
Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
Fort- und Weiterbildungen
Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten
Personalunterkünfte
Kindertagesstätte
Wir bieten eine Leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Für unser Personaldezernat D01 suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/einen
Abteilungsleiter*in (w/m/d) Arbeitszeitmanagement
Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung
Verantwortung für die Dienstprozesse in klinischen Bereichen (Pflege-, Funktions-, Ärztlicher Dienst etc.)
Sicherstellung und Beratung der korrekten Planung, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen (Schichtsysteme, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaftsdienste)
Einleitung und Begleitung nebst Umsetzung der Arbeitszeitmodelle in den zu beteiligenden Gremien
Strategische Weiterentwicklung von Arbeitszeitprozessen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Verantwortung und Weiterentwicklung von SP Expert / Plano
Planung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen
Erstellung von Analysen, Reports
Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling
Beratung und Unterstützung der Kliniker/Innen hinsichtlich des Arbeitsablaufes mit arbeitszeitrechtlichem Schwerpunkt
Abgeschlossenes Studium (Medizin, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Dienstplangestaltung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise
Führungserfahrung ist wünschenswert
Hohe Konflikt- und Beratungskompetenz
Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
Fort- und Weiterbildungen
Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten
Personalunterkünfte
Kindertagesstätte
Wir bieten eine Leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ref-Nr.: 9612541
Aktualisiert:
07.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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