Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!

Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Gewerkschaftssekretär\*in mit dem Schwerpunkt Beratung und Recht im Bereich Team Beratung und Recht am Standort Koblenz des Bezirks Mittelrhein.

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ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:

EG 7.3.4 Gewerkschaftssekretär/in mit Rechtsschutzaufgaben

Die Abteilung Beratung und Recht bei ver.di ist das zentrale Kompetenzzentrum für rechtliche und strategische Unterstützung unserer Mitglieder. Sie bietet umfassende Beratung in allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen und vertritt die Interessen der Mitglieder in rechtlichen Auseinandersetzungen. In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg\*innen der kollektiven Betriebs- und Tarifarbeit, entwickelt die Abteilung Lösungen für komplexe rechtliche Herausforderungen und trägt somit aktiv zur Gestaltung von Arbeitsbedingungen bei. Zudem sorgt das Team Beratung und Recht für die rechtliche Sensibilisierung der Mitglieder, um deren Rechte effektiv wahrzunehmen und durchzusetzen.

Als Gewerkschaftssekretär\*in mit Rechtschutzaufgaben übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen individueller Interessenvertretung, kollektiver Arbeitsgestaltung und rechtlicher Unterstützung. Deine Tätigkeit umfasst die Beratung von Mitgliedern in arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifischen Rechtsfragen sowie die Begleitung in rechtlichen Auseinandersetzungen – etwa gegenüber Arbeitgebern, Behörden oder vor Gericht.

Als Teammitglied bist du zuständig für:

Als Gewerkschaftssekretär\*in mit Rechtsschutzaufgaben bist du zentraler Ansprechpartner\*in für die individualrechtlichen Anliegen unserer Mitglieder.

Du unterstützt sie bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, klärst Rechtsansprüche und begleitest sie in Konfliktsituationen – von der ersten Beratung bis hin zur möglichen Vertretung im Verfahren.

Deine Aufgaben sind vielseitig:

·       Prüfung der Voraussetzungen gemäß Satzung und Rechtsschutzrichtlinie für die Rechtsberatung und die Gewährung von Rechtsschutz

·       **Beratung **von Mitgliedern in allen **arbeits-, sozial-, verwaltungs- und berufsspezifische Rechtsfragen**

·       Einschätzung der Notwendigkeit nach fachlicher Unterstützung (durch den Landesbezirksrechtschutz und/oder den Fachbereich)

·       **Informator** der für die **kollektive Betriebs**- und **Tarifarbeit **zuständigen **Kolleg\*innen im Fachbereich** über relevante Vorgänge

·       **Vor- und außergerichtliche Geltendmachungen** sowie abschließende **Vorbereitung von Klagen**

·       Auf die vorgenannten Aufgaben bezogen und mit **Unterstützung der dem Team zugeordneten Mitarbeiter\*innen** im Sekretariatsdienst: **Erstellen von Schriftsätzen, Termin und Fristenkontrolle, Aktenführung, Recherche von Informationen **

·       Entscheidung über die Gewährung von Rechtsschutz

·       Anlegen von Beratungsvorgängen

·       **Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.**

Das bringst du mit:

**Fachliche Kompetenzen**

·       Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den o. g. Aufgabengebieten inkl. der beschriebenen Rechtskenntnisse, erworben durch eine abgeschlossene** Berufsausbildung** **von mindestens drei Jahren und Zusatzqualifikationen** **oder **eine abgeschlossene **akademische Ausbildung** oder vergleichbare **Erfahrungen in der betrieblichen Mitbestimmung **

·     **  Mehrjährige praktische Erfahrungen** in der fachbereichsbezogenen oder fachbereichsübergreifenden **(Rechts-) Beratung** von Mitgliedern

·       **Fundierte Rechtskenntnisse** bzw. Bereitschaft diese durch Qualifizierung zu erwerben bzw. entsprechend zu vertiefen:

- umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht sowie ggf. vertiefte Kenntnisse in speziellen Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Verfahrensrecht (ArbGG, ZPO, SGG, VWGO), im europäischen Arbeitsrecht und in der aktuellen obergerichtlichen Rechtsprechung
- gute Kenntnisse im kollektiven Interessenvertretungsrecht (BetrVG, BPersVG, LPersVG, MAV-EKD/MAVO)

·       Du kennst den **Aufbau, die Aktivitäten sowie die wichtigsten Satzungen, Richtlinien und Regelungen von ver.di**. oder du bist bereit, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.

·       Du hast hohe kommunikative und soziale Kompetenz, ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Integrations- und Vermittlungsfähigkeit

·       Du beherrschst **Word, Excel, Outlook**, routiniert und nutzt sie effizient für Dokumentenerstellung, Tabellenkalkulation, E-Mail-Kommunikation und Präsentationen.

Methodische Kompetenzen

·       Erwartet werden:

- selbständige und **eigenverantwortliche Bearbeitung** besonders komplexer Aufgabengebiete nach allgemeinen Richtlinien mit Entscheidungsbefugnis in fachlichen Fragen und für teils umfangreiche fachliche Koordinierungs- und Abstimmungsprozesse.
- Du bringst **Erfahrung in der Aktenführung**
- Verwaltung und Überwachung von Finanzmitteln
- politische und strategische Verantwortung

**Personale und soziale Kompetenzen**

·       Erwartet werden:

- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
- Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder

Das bieten wir an:

·       Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation

·       Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

·       Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:

- Teilzeitstelle mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
 Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit

·       Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

·       Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

·       Sozial- und Vorsorgeleistung

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598