In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Team People & Talents sowie den Fachbereichen zusammen und wirkst aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit. Dabei bringst du dein Personalwissen ein, unterstützt bei personalrelevanten Fragestellungen und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung HR Business Partnering weiter. Beratung, Prozessarbeit und Mitarbeit in Projekten gehören dabei ebenso zu deinem Aufgabenfeld. Bei GISA bekommst du den Raum, Berufsleben und Privates harmonisch zu verbinden - mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Work und Weiterbildungen, die dich voranbringen. Wir freuen uns auf deinen Einstieg ins Team! ** GISA. Join our Team. For a Balanced Life.**

Die Position ist **befristet als Elternzeitvertretung bis zum .**

### **Deine Aufgaben und Entwicklungsperspektive**

- Mitarbeit in der operativen Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen sowie schrittweise Übernahme weitergehender HR-Aufgaben im Kontext HR Business Partnering
- Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und Sicherstellung einer zuverlässigen Umsetzung
- Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu allgemeinen personalbezogenen Themen
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Tagesgeschäft
- Mitwirkung in internen HR-Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung, Standardisierung oder Digitalisierung
- Aktives Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Personalarbeit

### **Das bringst du mit**

- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Relevante praktische Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration und Mitarbeitendenbetreuung
- Eine gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP
- Kontaktfreude, Teamorientierung sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Solides Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie erste anwendungsbezogene Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fließende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gutes Englisch
 


Wie viele Punkte sprechen Sie an? Übrigens: 100 % Übereinstimmung ist selten. Aber wenn Sie drei Kästchen in jedem Block ankreuzen können, sollten wir uns auf alle Fälle kennenlernen. Einfach auf " **Jetzt bewerben**" gehen oder besuchen Sie unsere Karriereseite: . Wir freuen uns auf Sie.

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#### Kurzinfo zum Unternehmen

Intelligente IT aus einer Hand. Als IT-Spezialist und Cloud Service Provider bietet GISA umfassende IT-Lösungen an: von Consulting über Application Management bis zu Managed Cloud Services. Das Unternehmen verfügt über eine tiefgreifende Expertise für die branchentypischen Prozesse und Herausforderungen in den Bereichen Energie- und Versorgungswirtschaft, öffentliche Auftraggeber sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen – und stellt dem industriellen Mittelstand ein umfangreiches Lösungsportfolio bereit. GISA beschäftigt mehr als 900 MitarbeiterInnen an seinem Hauptsitz in Halle (Saale) sowie vier weiteren Standorten. Ausgezeichnet mit dem Zertifikat »audit berufundfamilie«, zählt der IT-Dienstleister zu den familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands.