Die Stadt Wunstorf sucht zum 30.06.2026 eine Gleichstellungsbeauftragte als Elternzeitvertretung (Entgeltgruppe 11 TVöD / befristet / Vollzeit) Die Stadt Wunstorf sucht voraussichtlich zum 30.06.2026 eine Gleichstellungsbeauftragte als Elternzeitvertretung in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 07.10.2027 zu besetzen und grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Gleichstellungsbeauftragte wird vom Rat der Stadt Wunstorf ernannt und ist im Rahmen der gesetzlichen Aufgabenerfüllung allein diesem gegenüber verantwortlich. Dienstvorgesetzter ist der Bürgermeister der Stadt Wunstorf, diesem ist die Gleichstellungsbeauftragte unmittelbar unterstellt. Die Funktion der Gleichstellungsbeauftragten beinhaltet ein vielfältiges Aufgabenspektrum.

Darüber hinaus nimmt die Gleichstellungsbeauftragte weitere Aufgaben als Integrationsbeauftragte der Stadt Wunstorf wahr.

Aufgrund der Bestimmungen des Nds. Kommunalverfassungsrechtes ist die Wahrnehmung der Aufgaben einer Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen vorbehalten.

Das Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen: Das gesetzlich verankerte Aufgabenspektrum der Gleichstellungsbeauftragten ergibt sich aus § 9 Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG). Ihre Tätigkeit hat das Ziel, zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern beizutragen und umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

- Mitwirkung bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen sowie Beratung der Verwaltungsleitung, der Mitarbeitenden und der politischen Gremien zu Fragen der Gleichstellung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Personalvertretung sowie kooperative Netzwerkarbeit mit frauenrelevanten Initiativen, lokalen und regionalen Verbänden, Vereinen und Institutionen,
- Entwicklung und Umsetzung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen, Projekte und Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung und Durchführung entsprechender Veranstaltungen,
- Wahrnehmung der Geschäftsführung des Integrationsbeirates der Stadt Wunstorf,
- konzeptionelle Entwicklung und Organisation von Integrationsmaßnahmen, insbesondere Koordinierung von Sprachangeboten mit besonderem Fokus auf die Integrationsarbeit mit zugewanderten Frauen.

Wir bieten Ihnen:

- ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Entgeltgruppe 11 TVöD mit den üblichen Leistungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) ➢ Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) ➢ Leistungsorientierter Bezahlung (LOB) ➢ betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Gesundheitsangebote und Vergünstigungen: ➢ Firmenfitness (Hansefit) ➢ vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket) ➢ Nutzung einer Fahrradgarage ➢ Vergünstigungen über corporate benefits
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: ➢ flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office Regelungen ➢ Betriebskitaplätze ➢ Kinder- und Angehörigenversorgung über die Fluxx-Notfallbetreuung Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt,
- Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit,
- Beratungserfahrung und Methodenkompetenz,
- sicheres Auftreten selbständiges und konzeptionelles Arbeiten,
- ausgeprägte Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen sowie

fundierte nachweisbare Kenntnisse in Frauen- und Gleichstellungsthemen,
Durchsetzungsfähigkeit,

- grundlegendes politisches Verständnis,
- Kreativität und Innovationsfähigkeit,
- soziale und interkulturelle Kompetenz,
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Wünschenswert sind außerdem:

- Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen,
- Erfahrungen in der Projektarbeit,
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Verbänden und Organisationen insbesondere im Gleichstellungsbereich sowie im Auf- und Ausbau von Netzwerken,
- Erfahrungen im Bereich Integrationsarbeit in Bezug auf die besonderen Interessen, die sich aus der ethnischen, sozialen und rechtlichen Stellung von Migrantinnen und Migranten ergeben.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Im Rahmen der auszuübenden Tätigkeiten sind jedoch zum Teil nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.04.2026. Bewerbungen Internetseite können per Online-Bewerbung direkt auf unserer www.wunstorf.de oder per E-Mail übermittelt werden. Bitte senden Sie dazu Ihre vollständigen Unterlagen als zusammenhängendes PDF-Dokument an Bewerbung@Wunstorf.de.
Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen der Leiter vom Fachbereich Personal, Herr Bommert, Tel. 05031 101-422, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!