KHS GmbH
44143 Dortmund - Deutschland
Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
Arbeit
Vollzeit
ab 27.01.2026
Beschreibung
<>Professionals
Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden... weiter lesen
Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden... weiter lesen
<>Professionals
Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International.
Einsatzort: Dortmund / Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von HR Data-Governance Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR Datennutzung, -qualität und –sicherheit
- Sicherstellung einer integrierten HR Daten- und Systemarchitektur
- Analyse der verschiedenen HR Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports
- Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur Compensation and Pay Structure, Entwicklung einer Datenbasis zur ad-hoc Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR Referenten
- Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung
- Durchführung des HR Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung
- Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR Ansprechpartner der Regionen
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
- ausgeprägte Analysefähigkeiten und Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
- gute Kenntnisse in SAP HCM, der Success Factors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
- Spaß an der Leitung von globalen oder divisionsübergreifenden Projekten sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung
- hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen.
Jetzt bewerben!
Ansprechpartner:
Personalmanagement Mitte
David-Christoph Klumbies
KHS GmbH
Telefon: +49 231 569 1904
Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?
Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International.
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- Sicherstellung einer integrierten HR Daten- und Systemarchitektur
- Analyse der verschiedenen HR Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports
- Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur Compensation and Pay Structure, Entwicklung einer Datenbasis zur ad-hoc Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR Referenten
- Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung
- Durchführung des HR Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung
- Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR Ansprechpartner der Regionen
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung
- ausgeprägte Analysefähigkeiten und Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen
- gute Kenntnisse in SAP HCM, der Success Factors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
- Spaß an der Leitung von globalen oder divisionsübergreifenden Projekten sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung
- hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
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KHS GmbH
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Ref-Nr.: 7910630
Aktualisiert:
31.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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