Morgan Philips Group
60486 Frankfurt am Main - Deutschland
Leiter/in - Digitalisierung
Vollzeit
ab 12.04.2026
Beschreibung
Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein international aufgestelltes
Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen,
wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung
der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen
einen Global SAP S/4HANA Transformation Lead (m/w/d ) , der die
konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig
vorantreibt. Aufgaben Leitung und Steuerung der globalen
SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Plan... weiter lesen
Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen,
wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung
der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen
einen Global SAP S/4HANA Transformation Lead (m/w/d ) , der die
konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig
vorantreibt. Aufgaben Leitung und Steuerung der globalen
SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Plan... weiter lesen
Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein international aufgestelltes
Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen,
wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung
der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen
einen Global SAP S/4HANA Transformation Lead (m/w/d ) , der die
konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig
vorantreibt. Aufgaben Leitung und Steuerung der globalen
SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Planung bis zum
erfolgreichen Rollout Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und
externen Implementierungspartnern, um eine reibungslose Umsetzung
sicherzustellen Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung
internationaler End‑to‑End‑Prozesse Aufbau und Weiterentwicklung
von Governance‑Strukturen, Transformations‑Roadmap und globaler
Rollout‑Strategie Nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Agenda
sowie kontinuierliche Prozessoptimierung nach der Implementierung
Steuerung von Stakeholdern auf globaler Ebene und Sicherstellung
transparenter Kommunikation über alle Geschäftsbereiche Langfristige
Verantwortung für Transformations‑Themen, Systemlandschaft, Change
Management und kontinuierliche Business‑Integration Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP‑ oder
ERP‑Transformationsprogrammen, idealerweise mit Fokus S/4HANA
Expertise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten
Starkes Stakeholder‑Management und souveräne Zusammenarbeit
zwischen Business und IT Erfahrung in Pharma, Life Sciences,
Manufacturing oder Unternehmensberatung von Vorteil Strategisches
Denkvermögen, klare Kommunikationsfähigkeit und natürliche
Leadership‑Qualitäten Erfahrung im Aufbau globaler Standards,
Governance, Prozessharmonisierung und Change Management Benefits
Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Job: Sie
verbessern die Lebensqualität unserer Patient*innen! Hybrides
Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung, modern
ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bezuschusstem Betriebsrestaurants
Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer
offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur Attraktive Vergütung mit
umfangreichen Sozialleistungen Vielzahl an arbeitgeberbezuschussten
Benefits wie z.B. Wellpass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und
JobBike
Pharmaunternehmen mit starker globaler Präsenz und einer modernen,
wachstumsorientierten Organisationsstruktur. Zur weiteren Stärkung
der globalen Digital‑ und Prozesslandschaft sucht das Unternehmen
einen Global SAP S/4HANA Transformation Lead (m/w/d ) , der die
konzernweite ERP‑Transformation verantwortet und langfristig
vorantreibt. Aufgaben Leitung und Steuerung der globalen
SAP‑S/4HANA‑Transformation von der initialen Planung bis zum
erfolgreichen Rollout Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und
externen Implementierungspartnern, um eine reibungslose Umsetzung
sicherzustellen Harmonisierung, Standardisierung und Optimierung
internationaler End‑to‑End‑Prozesse Aufbau und Weiterentwicklung
von Governance‑Strukturen, Transformations‑Roadmap und globaler
Rollout‑Strategie Nachhaltige Weiterentwicklung der digitalen Agenda
sowie kontinuierliche Prozessoptimierung nach der Implementierung
Steuerung von Stakeholdern auf globaler Ebene und Sicherstellung
transparenter Kommunikation über alle Geschäftsbereiche Langfristige
Verantwortung für Transformations‑Themen, Systemlandschaft, Change
Management und kontinuierliche Business‑Integration Profil
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP‑ oder
ERP‑Transformationsprogrammen, idealerweise mit Fokus S/4HANA
Expertise in komplexen, internationalen Transformationsprojekten
Starkes Stakeholder‑Management und souveräne Zusammenarbeit
zwischen Business und IT Erfahrung in Pharma, Life Sciences,
Manufacturing oder Unternehmensberatung von Vorteil Strategisches
Denkvermögen, klare Kommunikationsfähigkeit und natürliche
Leadership‑Qualitäten Erfahrung im Aufbau globaler Standards,
Governance, Prozessharmonisierung und Change Management Benefits
Individuelle Karriereentwicklung in einem sinnstiftenden Job: Sie
verbessern die Lebensqualität unserer Patient*innen! Hybrides
Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung, modern
ausgestatteten Arbeitsplätzen sowie bezuschusstem Betriebsrestaurants
Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer
offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur Attraktive Vergütung mit
umfangreichen Sozialleistungen Vielzahl an arbeitgeberbezuschussten
Benefits wie z.B. Wellpass, Deutschlandticket, Corporate Benefits und
JobBike
Ref-Nr.: 10394778
Aktualisiert:
14.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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