Beschreibung
## Global Segment Marketing Manager (m/f/d\*)
## Der Einfluss, den Sie in dieser Rolle haben werden
Als Global Segment Marketing Manager (m/w/\*) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Neugier zu nutzen und mit einigen der innovativsten Menschen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Hier machen Sie einen Einfluss, indem Sie:
Leitung der Marketing- und Geschäftsbemühungen für das strategische Wachstumssegment von EMD C&I MV/HV.
Etablieren eines kohärenten Prozesses zur Erfassung, Synthese und Wei...
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## Global Segment Marketing Manager (m/f/d\*)
## Der Einfluss, den Sie in dieser Rolle haben werden
Als Global Segment Marketing Manager (m/w/\*) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Neugier zu nutzen und mit einigen der innovativsten Menschen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Hier machen Sie einen Einfluss, indem Sie:
Leitung der Marketing- und Geschäftsbemühungen für das strategische Wachstumssegment von EMD C&I MV/HV.
Etablieren eines kohärenten Prozesses zur Erfassung, Synthese und Weitergabe von Marktinformationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen, zur Festlegung der Portfoliorichtung und des NPI-Vermarktungsprozesses.
Zusammenarbeit mit globalen, funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung und Aktivierung eines globalen C&I-MV/ und HV-Segmentplans zur Steigerung der Relevanz und des Einheitsanteils, zusätzlich zur Aktivierung der WHYS-Kampagne.
Entwicklung und Führung von Programmen, die globale Relevanz, Führungsstärke und Wachstum in den Kernbereichen und -portfolios von C&I stärken, einschließlich Wind-, Solar- und Rechenzentren für MV und HV.
Identifizierung von Kunden-Schmerzpunkten und Umsetzung in neue Marketing-Ideen.
Kundenanforderungen für lokale Kitting-Partnerschaften, C&I-Website, Programme zur Bereitstellung von Know-how, Messen/Events, Social Media und Thought Leadership.
Beratung des globalen C&I BDM-Teams und enge Zusammenarbeit mit EMD- und Corporate Data Center-Vertikalteams.
Bereitstellung und Aktivierung des C&I-MV- und HV-Spielbuchs in unterversorgten Gebieten/Ländern, um die in USAC für nachhaltiges Wachstum entwickelte Wertschöpfung zu nutzen
Hochspannungsportfolio:
Verwaltung aller Phasen des Produktlebenszyklus, vom Konzept über Optimierung bis hin zu Produktmanagement/Rationalisierung
Entwicklung von Marketing- und Vertriebsprogrammen, um Vertriebsziele zu erreichen, und anschließende Zusammenarbeit mit Area-Teams bei der Programmdurchführung unter Berücksichtigung der Erkenntnisse der Endnutzer aus Region und Land
Antrieb von Produktlinien-Preisstrategien und enge Zusammenarbeit mit Area-Teams, um die operative Umsetzung zu gewährleisten
Enge Zusammenarbeit mit der F&E-Abteilung, um die Unterscheidungsmerkmale zwischen 3M-Produkten und denen der Konkurrenz klar zu definieren, sowie enge Zusammenarbeit mit dem Business Supply Chain-Team bei Kostenreduzierungsbemühungen und potenziellen Wertschöpfungsoptimierungsprogrammen
Management neuer Produktbemühungen mit einem funktionsübergreifenden Team – Partnerschaft mit F&E/Labor und Finanzen, um realistische Geschäftsbeispiele zu entwickeln, die die Risiken, Belohnungen und benötigten Ressourcen klar definieren – Entwicklung und Umsetzung effektiver Pläne für die Markteinführung neuer Produkte, die die Marktchance so schnell wie möglich voll ausschöpfen
Aufbau starker Lieferantenpartnerschaften mit kritischen Lieferanten in enger Beziehung zum Sourcing/Outsourcing-Team
Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen
Um Sie vom ersten Tag an auf den Erfolg in dieser Rolle vorzubereiten, benötigt 3M (mindestens) die folgenden Qualifikationen:
Bachelor-Abschluss
Grundlegende Erfahrung in der Vermarktung neuer Produkte, Marketing, Vertrieb und/oder Business
Weitere Qualifikationen, die Ihnen helfen könnten, in dieser Rolle noch erfolgreicher zu werden, sind:
Bevorzugt ein Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Strategie.
Erfahrung im globalen Marketing oder in der Unternehmensführung in elektrischen oder industriellen Märkten, speziell in Mittel- und Hochspannungsprodukten und -Anwendungen.
Sprachkenntnisse aufgrund der globalen Rolle sind von Vorteil
afety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.
At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.
***Achtung: Bitte beachten Sie, dass wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Aktueller Lebenslauf und Ausbildungsnachweise) benötigen. Bitte laden Sie diese bei Schritt 3 ”Meine Erfahrung” beim Punkt “Lebenslauf“ hoch. Hier können Sie mehrere Dokumente hochladen. *** *** ***
**Globale 3M Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung**
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