PTV Logistics GmbH
Karlsruhe, Baden - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.01.2026
Beschreibung
### Deine Aufgaben
**- Befristet auf ein Jahr - **
**Als Global Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du agierst als Sparringspartner\*in für das Management, entwickelst innovative Prozesse und steuerst sämtliche Maßnahmen entlang des Talent Acquisition Funnels. **
** **
** Advisory & Strategic Partnership **
- Du berätst Führungskräfte strategisch in allen Fragen rund um ... weiter lesen
**- Befristet auf ein Jahr - **
**Als Global Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du agierst als Sparringspartner\*in für das Management, entwickelst innovative Prozesse und steuerst sämtliche Maßnahmen entlang des Talent Acquisition Funnels. **
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** Advisory & Strategic Partnership **
- Du berätst Führungskräfte strategisch in allen Fragen rund um ... weiter lesen
### Deine Aufgaben
**- Befristet auf ein Jahr - **
**Als Global Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du agierst als Sparringspartner\*in für das Management, entwickelst innovative Prozesse und steuerst sämtliche Maßnahmen entlang des Talent Acquisition Funnels. **
** **
** Advisory & Strategic Partnership **
- Du berätst Führungskräfte strategisch in allen Fragen rund um Talentgewinnung und Personalplanung.
- Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner-Team und dem C-Level zusammen, um bedarfsgerechte Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
**Recruitment & Active Sourcing **
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du identifizierst proaktiv Talente über Active Sourcing, baust Talent Pools auf und entwickelst nachhaltige Kandidatenbeziehungen.
**Planning & Strategy **
- Du entwickelst eine langfristige Talent Acquisition Roadmap in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Du planst Kapazitäten, forecastest Personalbedarfe und definierst strategische Suchkanäle.
**Process Excellence & Compliance **
- Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Tools und Candidate Journeys mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit auf globalem Level.
- Du stellst sicher, dass alle Recruiting-Aktivitäten rechtlich compliant und datenschutzkonform sind.
**Employer Branding **
- Du stärkst unsere Arbeitgebermarke – in Zusammenarbeit mit Marketing – über zielgerichtete Kampagnen, Content und Plattformstrategien.
- Du sorgst für eine authentische, moderne und attraktive Candidate Experience.
**Metrics & Analytics **
- Du entwickelst KPIs und Dashboards zur Performance-Messung aller Recruiting-Aktivitäten.
- Du nutzt datenbasierte Insights zur Optimierung von Zeit- und Kostenkennzahlen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire etc.).
**Talent Segmentation **
- Du differenzierst Recruiting-Strategien entlang relevanter Talentsegmente (z. B. Tech, Commercial, Operations).
- Du entwickelst maßgeschneiderte Ansprachen und Auswahlverfahren für unterschiedliche Zielgruppen.
** Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder schnell skalierenden Umfeld
- Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und dem Aufbau strategischer Talentpools
- Strategischer Blick gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Erfahrung mit Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tech) und HR-Analytics
- Sehr gute Kenntnisse in Employer Branding, Interviewführung, Prozessdesign und Recruiting-Compliance
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
### Warum wir?
Unsere Benefits findest du hier: [PTV Logistics Employees Benefits | PTV Logistics](https://www.ptvlogistics.com/de/ueber-ptv-logistics/karriere/benefits)
**Standort: Karlsruhe oder Remote**
**- Befristet auf ein Jahr - **
**Als Global Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du agierst als Sparringspartner\*in für das Management, entwickelst innovative Prozesse und steuerst sämtliche Maßnahmen entlang des Talent Acquisition Funnels. **
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** Advisory & Strategic Partnership **
- Du berätst Führungskräfte strategisch in allen Fragen rund um Talentgewinnung und Personalplanung.
- Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner-Team und dem C-Level zusammen, um bedarfsgerechte Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
**Recruitment & Active Sourcing **
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du identifizierst proaktiv Talente über Active Sourcing, baust Talent Pools auf und entwickelst nachhaltige Kandidatenbeziehungen.
**Planning & Strategy **
- Du entwickelst eine langfristige Talent Acquisition Roadmap in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Du planst Kapazitäten, forecastest Personalbedarfe und definierst strategische Suchkanäle.
**Process Excellence & Compliance **
- Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Tools und Candidate Journeys mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit auf globalem Level.
- Du stellst sicher, dass alle Recruiting-Aktivitäten rechtlich compliant und datenschutzkonform sind.
**Employer Branding **
- Du stärkst unsere Arbeitgebermarke – in Zusammenarbeit mit Marketing – über zielgerichtete Kampagnen, Content und Plattformstrategien.
- Du sorgst für eine authentische, moderne und attraktive Candidate Experience.
**Metrics & Analytics **
- Du entwickelst KPIs und Dashboards zur Performance-Messung aller Recruiting-Aktivitäten.
- Du nutzt datenbasierte Insights zur Optimierung von Zeit- und Kostenkennzahlen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire etc.).
**Talent Segmentation **
- Du differenzierst Recruiting-Strategien entlang relevanter Talentsegmente (z. B. Tech, Commercial, Operations).
- Du entwickelst maßgeschneiderte Ansprachen und Auswahlverfahren für unterschiedliche Zielgruppen.
** Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder schnell skalierenden Umfeld
- Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und dem Aufbau strategischer Talentpools
- Strategischer Blick gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Erfahrung mit Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tech) und HR-Analytics
- Sehr gute Kenntnisse in Employer Branding, Interviewführung, Prozessdesign und Recruiting-Compliance
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
### Warum wir?
Unsere Benefits findest du hier: [PTV Logistics Employees Benefits | PTV Logistics](https://www.ptvlogistics.com/de/ueber-ptv-logistics/karriere/benefits)
**Standort: Karlsruhe oder Remote**
Ref-Nr.: 8800010
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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