Beschreibung
### Deine Aufgaben
**- Befristet auf ein Jahr - **
**Als Global Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du agierst als Sparringspartner\*in für das Management, entwickelst innovative Prozesse und steuerst sämtliche Maßnahmen entlang des Talent Acquisition Funnels. **
** **
** Advisory & Strategic Partnership **
- Du berätst Führungskräfte strategisch in allen Fragen rund um ...
weiter lesen
### Deine Aufgaben
**- Befristet auf ein Jahr - **
**Als Global Talent Acquisition Partner (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie. Du agierst als Sparringspartner\*in für das Management, entwickelst innovative Prozesse und steuerst sämtliche Maßnahmen entlang des Talent Acquisition Funnels. **
** **
** Advisory & Strategic Partnership **
- Du berätst Führungskräfte strategisch in allen Fragen rund um Talentgewinnung und Personalplanung.
- Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner-Team und dem C-Level zusammen, um bedarfsgerechte Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
**Recruitment & Active Sourcing **
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du identifizierst proaktiv Talente über Active Sourcing, baust Talent Pools auf und entwickelst nachhaltige Kandidatenbeziehungen.
**Planning & Strategy **
- Du entwickelst eine langfristige Talent Acquisition Roadmap in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Du planst Kapazitäten, forecastest Personalbedarfe und definierst strategische Suchkanäle.
**Process Excellence & Compliance **
- Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Tools und Candidate Journeys mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit auf globalem Level.
- Du stellst sicher, dass alle Recruiting-Aktivitäten rechtlich compliant und datenschutzkonform sind.
**Employer Branding **
- Du stärkst unsere Arbeitgebermarke – in Zusammenarbeit mit Marketing – über zielgerichtete Kampagnen, Content und Plattformstrategien.
- Du sorgst für eine authentische, moderne und attraktive Candidate Experience.
**Metrics & Analytics **
- Du entwickelst KPIs und Dashboards zur Performance-Messung aller Recruiting-Aktivitäten.
- Du nutzt datenbasierte Insights zur Optimierung von Zeit- und Kostenkennzahlen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire etc.).
**Talent Segmentation **
- Du differenzierst Recruiting-Strategien entlang relevanter Talentsegmente (z. B. Tech, Commercial, Operations).
- Du entwickelst maßgeschneiderte Ansprachen und Auswahlverfahren für unterschiedliche Zielgruppen.
** Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen oder schnell skalierenden Umfeld
- Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und dem Aufbau strategischer Talentpools
- Strategischer Blick gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
- Erfahrung mit Recruiting-Tools (ATS, LinkedIn Recruiter, Sourcing-Tech) und HR-Analytics
- Sehr gute Kenntnisse in Employer Branding, Interviewführung, Prozessdesign und Recruiting-Compliance
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine hohe Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
### Warum wir?
Unsere Benefits findest du hier: [PTV Logistics Employees Benefits | PTV Logistics](https://www.ptvlogistics.com/de/ueber-ptv-logistics/karriere/benefits)
**Standort: Karlsruhe oder Remote**