***Gestalten Sie Kultur und Veränderung, die wirkt.***

**Das können Sie bewegen:**

- Als Group Risk Manager (m/w/d) – Enterprise Risk Management (ERM) sind Sie für das globale Risk Management der Heraeus Gruppe verantwortlich.
- In Ihrer Rolle befassen Sie sich unter anderem mit der Weiterentwicklung des Enterprise Risk Management Frameworks für die Heraeus Gruppe.
- Sie sind verantwortlich für Methodik, Standards (inkl. Richtlinien) und Prozesse zur Risikosteuerung sowie deren weltweite Umsetzung.
- Die Koordination und Beratung der Geschäftsführung sowie der Geschäftsbereiche bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie erstellen und konsolidieren Risikoreportings für den Vorstand und die Geschäftsführung und führen Risikoanalysen und Szenarioplanungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen durch.
- Außerdem entwickeln Sie Methoden und Tools zur Risikoüberwachung (z. B. KRIs, Dashboards) weiter und fördern eine risikobewusste Unternehmenskultur durch Trainings und Workshops.
- Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche sowie für interne und externe Auditoren in allen Risikothemen der Organisation.
- Bei all Ihren Aufgaben arbeiten Sie eng mit Compliance, Internal Audit, Finance, Legal und weiteren Governance-Funktionen zusammen.

**Das bringen Sie mit:**

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Risikomanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre) in den Bereichen Enterprise Risk Management, Risk Controlling, Internal Audit, Consulting oder Wirtschaftsprüfung, davon mindestens 5 Jahre im Enterprise Risk Management – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
- Erfahrung mit quantitativen Risikobewertungsverfahren (z. B. Szenarioanalysen, Sensitivitäten, Monte-Carlo Methode)
- Expertise in der Definition und Implementierung von Standards und Vorgaben
- Tiefes Verständnis im Enterprise Risk Management (z. B. COSO ERM, IDW PS 981, ISO 31000)
- Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen sowie im Reporting an Geschäftsleitung oder Vorstand
- Erfahrung im Umgang mit gängigen GRC‑Tools sowie deren Implementierung und Weiterentwicklung im Unternehmenskontext
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auch für Vorstand und Geschäftsführung
- Moderations- und Sitzungsführungskompetenz in bereichsübergreifenden Gruppen sowie methodische Trainingserfahrung für Workshops und Schulungen
- Strukturierte, ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

**Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: **

- Eine **strategisch zentrale Rolle** mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine globale Marke aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu positionieren
- Ein** dynamisches und innovationsgetriebenes Umfeld** in einem führenden Industrie- und Technologieunternehmen
- **Starkes Gehaltspaket **- attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
- **Moderne Arbeitszeitgestaltung** - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- **Regelmäßige Auszeiten** - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- **Zusatzleistungen** - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- **Nachhaltigkeit und soziales Engagement **- Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen