IntroDie CKM Group bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical : Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Künftig wollen wir unser Angebot um Lösungen zur Gewichtsreduktion und Rauchentwöhnung erweitern, um noch mehr Menschen individuell zu unterstützen und die Lebensqualität zu verbessern.

Du willst Marketing nicht nur koordinieren, sondern ganzheitlich steuern, operativ mitgestalten und mit klarem Performance-Fokus nachhaltiges Wachstum im D2C-/E-Commerce-Umfeld treiben? Dann werde unser Growth Marketing Manager (m/w/d) und übernimm Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, KPI-basierte Skalierung und die strukturierte Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten auf C-Level-Niveau!Deine Mission bei uns
• Projektplanung & Steuerung von Marketingprojekten: Eigenständige Planung, Priorisierung und Umsetzung bereichsübergreifender Marketingprojekte (z. B. Kampagnen, Produktlaunches, Messeauftritte, neue Verticals) und Strukturierung in klare Arbeitspakete, Timelines und Verantwortlichkeiten inkl. Reporting an C-Level.
• Konzeption & Unterlagenaufbereitung (Pitches, Briefings, Decision Papers): Erstellung von Marketingkonzepten, Pitchdecks, Argumentationsunterlagen und strukturierten Agentur-Briefings und übersetzung strategischer C-Level-Impulse in umsetzbare Marketing-Roadmaps und operative Maßnahmen.
• Steuerung von Dienstleister & Agenturen: Operative Führung und Qualitätskontrolle externer Partner (z. B. Performance-Agentur, Content/Copy, Design, Media), sowie Sicherstellung von KPI-Erreichung, Einhaltung von Budgets, saubere Briefings sowie strukturierte Feedback- und Review-Prozesse.
• Performance-Controlling & KPI-Steuerung: Monitoring und Bewertung zentraler Marketing-KPIs (z. B. CAC, CPO, ROAS, MER, Retention, LTV) und bewertung von Maßnahmen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit; Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen.
• Budgetplanung, Tracking & Abrechnung : Eigenständige Pflege von Marketingbudgets inkl. Forecasting, Soll-/Ist-Abgleich und Rechnungsprüfung und transparente Darstellung der Marketingkosten je Kanal und Projekt zur Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung.
• C-Level-Schnittstelle & Ad-hoc-Projektmanagement: Übernahme kurzfristiger, strategischer Marketing-Sonderprojekte aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen (z. B. GreenMedical, HTS Labs, BCC)., sowie Strukturierung komplexer Themen, Priorisierung und schnelle operative Umsetzung.

Was du mitbringen solltest
• Mehrjährige operative Marketing-Erfahrung (3–4+ Jahre, D2C/E-Commerce): Breite Erfahrung im digitalen Marketing mit klarem D2C-/E-Commerce-Fokus (kein klassisches B2B). Sicher im Zusammenspiel von Performance, CRM, Content, Conversion und Customer Journey. Ganzheitliches Verständnis von Marketing.
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz: Nachweisliche Erfahrung im eigenständigen Planen, Strukturieren und Umsetzen komplexer Marketingprojekte (z. B. Kampagnen, Produktlaunches, Website-Relaunches, neue Verticals). Fähigkeit, Themen in klare Arbeitspakete zu zerlegen, Timelines aufzusetzen und Ergebnisse konsequent nachzuhalten.
• KPI- & Zahlenstärke mit Performance-Mindset: Sehr gutes Verständnis zentraler Marketing-KPIs (CAC, CPO, ROAS, MER, LTV, Retention etc.). Kann Wirtschaftlichkeit bewerten, Budgets strukturieren und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ableiten. Denkt Marketing immer in Unit Economics.
• Starke Kommunikations- & Stakeholder-Skills: Souveräner Umgang mit C-Level, internen Fachbereichen und externen Agenturen. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, saubere Briefings zu formulieren und Entscheidungen aktiv herbeizuführen.
• Hands-on-Mentalität & Umsetzungsgeschwindigkeit: Schnelle Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Lösungsorientierung. Arbeitet operativ mit, wenn nötig, versteht Gestaltung, Branding und Conversion-Logiken konzeptionell und kann Qualität fundiert beurteilen.
• Marketing-Generalist mit „Jack of all Trades“-Profil: Breites Verständnis über Performance, Content, Branding, CRM, Analytics und Budgetsteuerung hinweg. Kann zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung wechseln und fühlt sich in dynamischen, wachstumsorientierten Umfeldern wohl.

Was wir dir bieten
• Verantwortung: Eine zentrale Rolle, in der du die Entwicklung und Optimierung unseres Produktspektrums vorantreibst.
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken.
• Dynamisches Team: Zusammenarbeit mit motivierten und talentierten Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Persönliche Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und der Förderung deiner individuellen Stärken.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Arbeitskultur: Unser Büro ist im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg, mit dem Blick auf die Spree und einer tollen Dachterrasse. Ein kollaboratives und dynamisches Team erwartet dich.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter career@ckmgr