Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Gruppenleiter CDH DevOps und Product Owner "Deployments and Initial Load"-Team Customer Data Hub (m/w/d)
Stellen-ID: 273621


Was Dich erwartet:

- Du maximierst in deiner agilen Rolle als Product Owner für das Team „Deployments and Initial Load" den Wert, den das Team liefert, indem du die Produktvision und das Backlog klar definierst, priorisierst und mit den Unternehmenszielen in Einklang bringst.
- Du verantwortest in deiner Linienfunktion als Gruppenleiter „CDH DevOps" die disziplinarische Führung aller Rollen am Standort Düsseldorf, die den Betrieb und das Deployment der CDH-Applikationen sicherstellen und entwickelst deine Mitarbeiter kontinuierlich weiter.
- Du bist die zentrale Schnittstelle für Stakeholder:innen, vertrittst die Interessen der Kund:innen und des Business und sorgst für eine klare Kommunikation der Produktvision, Roadmap und Release-Pläne.
- Du steuerst und koordinierst die Inbetriebnahme unternehmenskritischer Projekte, die direkten Einfluss auf die digitale Transformation und den Geschäftserfolg von Vodafone haben.
- Du förderst kontinuierliche Verbesserung, sammelst Feedback, misst Ergebnisse und entwickelst Prozesse, Produkte und Mitarbeiter stetig weiter.
- Du nimmst aktiv an PI Plannings, System Demos und Inspect & Adapt-Workshops teil und stellst die kontinuierliche Auslieferung hochwertiger, wertvoller Produktinkremente sicher.

Was Dich auszeichnet:

- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Marketing).
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise als Product Owner in einem SAFe-Agile-Umfeld und in der disziplinarischen Führung von DevOps-Teams.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler, verteilter und multikultureller Teams sowie in komplexen Reporting-Linien.
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (insb. AWS), Systemintegration und datengetriebenen Produkten
- Ausgeprägte Kenntnisse in agilen und Lean-Prinzipien, insbesondere in PI Planning, Backlog-Management und kontinuierlicher Verbesserung.
- Starke Service- und Kundenorientierung, Kommunikations-; Moderations- und Präsentationsstärke, Coaching und Mentoring Erfahrungen sowie exzellentes Stakeholdermanagement.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

- Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.